强化安置前培训帮助军转干部正确择业

　　雷锋涛指出，军转干部是党和国家的重要人才资源，是社会主义现代化建设的一支重要力量。在服役期间，军转干部为国防和军队建设奉献了人生最美好、最宝贵的青春年华，在保卫国家和人民群众生命财产安全中不畏艰险、冲锋在前，做出了突出贡献，特别是在完成抗震救灾等急、难、险、重任务过程中不怕牺牲、不怕困难，不怕疲劳，发挥着主力军和突击队作用，受到党和人民的高度赞誉。在安置前组织进行适应性培训，充分反映了***、***要把军转干部“安置好、培训好、使用好”的深情厚爱，体现了省委、省政府对广大军转干部的亲切关怀和殷切希望。雷锋涛强调，做好2011年军转安置工作，对全面贯彻党的十七大和五中全会以及省委十一届七次全会精神，深入落实科学发展观，努力建设西部经济强省，都具有十分重要的促进作用。雷锋涛要求各级组织、人社、军转安置部门，坚持把军转安置工作作为一项重要的政治任务来抓扎实抓到位。要怀着对人民子弟兵的深厚感情，以高度的政治责任感，以更大的决心、更高的标准、更有力的措施，切实把每一名军转干部妥善安置好、使用好。

　　相红霞首先通报了全国和我省今年军转安置工作基本情况。2011年全国共有4.3万余名军转干部，比2010年增加4000名，增加幅度为10%。陕西省接受安置军转干部共2180多名，比去年增加24%，安置任务仍排在全国前列。省直计划接收***0多名，其中团职160多名，营职180多名，连排职50多名，技术干部220多名，比去年增加90多名，增长17.5%，安置形势比较严峻。其次，相红霞分析了目前军转安置工作存在的主要问题和我省做好军转安置工作的有利条件。近几年各级党政机关大量接收军转干部，相当一部分机关单位超编超员情况严重，实际接收空间被大大压缩，实际接收能力几近饱和，地方接收安置空间已很小，安置难度很大。但是，做好军转安置工作也有四个方面的有利条件。一是***、***、中央军委历来高度重视军转安置工作，为妥善安置军转干部提供了政治保障。二是各级党委、政府对军转安置工作领导得力，措施落实到位，为妥善安置军转干部提供了组织保障。三是以采取功绩制分配、考试考核、双向选择和包底分配相结合的安置办法日臻完善，为妥善安置军转干部提供了政策和制度保障。四是军转干部综合素质高，为妥善安置军转干部奠定了坚实的基础。相红霞介绍，省上对今年全省军转安置工作的总体时间安排是：之前完成接收档案工作，6月下旬组织实施适应性培训，召开军转安置工作电视电话会议，7月中旬下达军转安置计划，组织全省军转干部考试， 7月下旬组织双向选择洽谈会，8月下旬包底分配，9月向部队发出报到通知，10月底安置工作基本结束，11月上旬检查安置政策落实，组织专业培训。最后，相红霞要求军转干部，要珍惜学习机会，摆正心态，排除干扰，虚心学习。要确保培训质量，强化培训效果，学以致用。要严格要求，遵守纪律。

　　2011年省直系统计划接收安置的***0多名军转干部参加了开班仪式。按照今年全省军转安置工作总体部署，省直系统军转干部适应性培训从开始至结束。（文图/吉延石 高瑛）

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