2011年省直事业单位公开招聘报名工作顺利结束

　　2011年省直事业单位公开招聘工作人员报名开始以来，广大应聘人员报考踊跃，报名工作进展顺利。这次公开招聘共有35个部门、129个事业单位，其中全额拨款单位92个，差额拨款单位19个，自收自支单位18个。涉及工程、教育、经济、法律、临床医学、计算机应用、文化艺术、营销策划等近百个专业。计划总招聘人数为615人，其中管理岗位人数61人，专业技术岗位人数554人。

　　省直事业单位公开招聘工作人员的信息发布后，引起了社会的广泛关注。许多应聘人员和家长纷纷打电话询问有关招聘的情况，陕西省政府门户网、陕西省人力资源和社会保障厅网、陕西省人事考试网、中国西安人才网等几家网站上公布省直事业单位公开招聘的网页在报名5天的时间内累计点击率超过170多万次。总计报名审核通过并缴费14901人。岗位报考人数比例与去年的1：28基本持平，竞争比例呈现稳中略增的趋势。

　　今年招聘报名仍然呈现冷热不均的情况，专业结构性矛盾较为突出。法律、中文、文秘、财会、经济、英语、计算机科学与技术等专业岗位报名人数相对集中。其中报名人数在100人以上的岗位有37个，省发改委信息中心信息资源开发岗位招聘人数与报名人数之比为1:436；省委教育工委、省教育厅干部培训中心管理岗位招聘人数与报名人数之比为1：414。与之形成对比的是，部分岗位报名不达比例。报名人数与招聘人数之比小于5：1的岗位共有94个，其中无人报名的岗位有61个。分析原因主要有以下几点：一是部分单位对本单位吸引人才的优势和需求专业生源缺乏正确估价，招聘岗位条件设置门槛过高，特别对应聘人员的学历要求过高，如有的单位许多要求博士学历或双学位的岗位无人报考；二是部分专业生源不足。如：医学、采矿、制冷、机械、给排水、器乐、编导等专业；三是部分招聘单位所在地相对偏远，条件艰苦，一些考生不愿报考。

　　陕西省人力资源和社会保障厅在征求各主管部门意见后，将按公告规定在省政府门户网站上公布报名人数达不到笔试开考比例而被取消的岗位。报考不足开考比例而被取消报考岗位的应聘人员，除特殊行业以及急需引进的人才外，原则上取消该岗位的招聘计划或进行缩减，不再进行补报。取消岗位且未进行专业调整的，由陕西人事考试中心负责退还报名费。

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