省人社厅举办省级用人单位劳动保障法律法规培训班

，省人社厅在临潼举办省级用人单位劳动保障法律法规培训班。此次培训目的是，让用人单位对近几年新颁布的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等，通过学习交流有一个全面的了解，更好的贯彻落实好劳动保障法律法规，依法用工、规范管理、构建和谐的劳动关系。省人社厅沙德宪副厅长到会作了***。省劳动监察局陈西平局长就全省劳动监察情况及“两网化”建设作了讲话。省人社厅法律顾问陈全，厅调解仲裁管理处邵红强分别以《劳动合同法下人力资源管理风险防范与控制》《人事仲裁的一般规定及实务》为题进行了授课。130余名省级用人单位人力资源和社会保障部门负责人参加了培训班。培训班由省劳动监察局赵程昱副局长、向引怀调研员主持。

　　沙德宪副厅长强调：一、充分认识《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等几部劳动保障法律法规颁布实施的重大意义，增强贯彻实施好法律的责任感和使命感；二、加强学习，全面准确地把握这几部劳动保障法律法规的精神实质；三、采取有力措施，认真贯彻实施劳动保障法律法规，努力创建劳动关系和谐单位。劳动保障法律法规调整的是用人单位和劳动者双方的权利和义务关系，最终落脚点在广大的用人单位。各用人单位要牢固树立以人为本、科学发展的理念，进一步增强法制观念，认真贯彻落实劳动保障法律法规，自觉承担起应尽的社会责任。一是要参照法律新规定和新要求，全面推行劳动合同制度，依法签订规范的劳动合同。二是要依法制订和完善涉及职工切身利益的企业内部规章制度，做到内容合法、程序民主。三是要进一步转变人力资源管理方式，要以劳动保障法制为基础，以实现人力资源管理法制化为目标，将劳动关系管理贯穿于整个人力资源管理的全过程中。四是要建立必要的激励机制，保证职工能够共享企业发展成果。五是要加强与职工的沟通工作，及时化解劳资矛盾和纠纷，共同构建劳动关系和谐企业；四、切实维护好劳动者的合法权益，加大劳动监察执法力度。人力资源劳动保障行政部门要认真履行职责，严格执法，以规范企业用工行为和清理整顿劳动力市场秩序为重点，进一步加大监察执法力度，提高执法水平和服务质量，保护好劳动者的劳动报酬、休息休假、保险福利、技能培训等权利，保障国家劳动保障法律法规的贯彻落实，维护广大劳动者的合法权益。（文图/杨川 常锋 程丛安）

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