陕西拟再提高最低工资标准1年调两次属首次

           　　今年7月1日，西安市7区等一类区的最低工资标准由原来的600元/月提高到了760元/月。然而今年以来各种生活必需品的价格明显上涨，广大群众特别是部分困难群体的生活成本明显增加。记者昨日从省人力资源和社会保障厅获悉，今年我省拟再次提高最低工资标准，但涨幅会小于上次调整的幅度。

目前一类区最低工资标准760元

昨日，省人保厅劳动关系处负责人表示，我省将再次提高最低工资标准，目前方案已经上报国家人保部，正在等待审批。根据《陕西省最低工资规定》，原则上我省的最低工资标准是两年调整一次，上次我省调高最低工资标准是今年7月1日，如果方案获批，我省今年将再次提高标准，一年调整两次最低工资标准，这在之前是从来没有过的。

今年7月，我省调整最低工资标准，具体调整方案为：一类工资区全日制760元/月，非全日制7.6元/小时；二类工资区全日制680元/月，非全日制6.8元/小时；三类工资区全日制630元/月，非全日制6.3元/小时；四类工资区全日制580元/月，非全日制5.8元/小时。

艰苦岗位、夜班津贴标准将提高

该负责人说，之所以要再次提高最低工资标准，主要是我省最低工资标准与周边省份比较，仍处于较低水平。此外，目前各种基本生活必需品的价格上涨明显，给部分生活困难的群体带来不利影响。

据悉，我省上报的调整方案在调整最低工资标准的同时，还将同时调整提高艰苦岗位津贴标准和夜班津贴标准，艰苦岗位主要针对煤矿井下作业岗位。上次调整过的4类工资类区将不作调整。

该负责人表示，最低工资标准一经出台，便具有强制性，所有用人单位必须落实到位，按标准实施。如发现不按标准发放工资的，我省人保部门都将予以严查，并处以行政处罚。劳动者如遇到相关问题，可向所在地的劳动监察部门举报。

据了解，目前我省上报的方案仍在审批，具体调整的幅度和实施时间在获得批准后将正式出台。

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