我省在全国率先从大学生村官等服务基层项目人员中定向招录461名公务员

面试前考官及工作人员培训

省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长鬲向前等领导巡视面试工作

面试现场　

　　10月9日，在陕西宾馆，705名考生参加了2010年全省从大学生“村官”等服务基层项目人员中定向考录公务员和参照公务员法管理单位工作人员的任职人选面试。至此，2010年我省在取消大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员加分政策后，从中定向招录公务员达到了461名，占到今年招录计划总数的比例约为14%左右。

　　这次面试，我省将定向招录选调生、公务员和参照管理单位工作人员370名。今年上半年，我省统一考试录用公务员中已特设了91个招录计划实行定向招录；加上今年为基层政法机关干警招录定向培养特设职位44个。2010年度我省特设职位共从大学生“村官”等服务基层项目人员中录用505名。

     近年来为了鼓励和引导高校毕业生服务基层，我省先后出台了多个涉及“农村基层服务项目”人员报考公务员给予加分倾斜的政策，在一定时期起到了积极作用。实践中虽然享受加分政策的人数不是很多，但是因涉及广大公务员报考的切身利益而倍受社会各界广泛关注。加之个别申请加分的考生有弄虚作假的问题，影响了公务员录用的公正性和严肃性，许多考生和专家学者已对加分政策产生质疑。

     对此，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在广泛调研的基础上，在全国率先提出了为“农村基层服务项目”人员特设职位，定向招录，不再加分的意见。经省委、省政府同意，决定从2010年起，全省考试录用公务员不再实行加分；在公务员考试录用中设置一定比例的招录职位，专门定向招录符合有关规定的“大学生‘村官’”、“农村基层人才队伍振兴计划人员（含“三支一扶”计划）、“西部计划志愿者”和“特设岗位教师”等四类人员。

     调整后的“特设职位、定向招录”，树立了引导大学生到基层磨练、择优选拔进入上级机关的用人导向，政策倾斜符合中组部和国家人社部关于注重从农村、社区等基层单位中考试录用公务员，改善公务员队伍结构的要求。确保了“农村基层服务项目”人员在考录公务员中的比例，对我省逐步建立和完善自基层和生产一线选拔培养党政干部的机制起到了积极推动作用。

     另外，10月9日，还有282名考生在陕西宾馆参加了公开选拔初任法官、检察官任职人选面试工作。据悉，这是我省根据全省法检系统工作需要，在全国率先首次面向社会组织公开选拔法官和检察官，这对全省法院、检察院系统的选拔用人机制具有深远影响。

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