全省行政机关公务员管理工作电视电话会议召开

　　鬲向前指出，2009年，我省各级公务员管理部门围绕中心、服务大局，求真务实、开拓创新，做了大量工作，成绩显著，亮点突出。特别是，我省已经连续两年招录省、市两级公务员全部要求具有两年以上基层工作经历；较早组建公务员局、人员到位齐、入轨运行快；在全国公务员管理系统首家开通门户网站并卓有成效地开展宣传等方面的工作走在了全国前列，受到了国家公务员局主要领导的充分肯定。鬲向前还结合中央关于干部人事制度改革的新精神，对今年我省公务员管理工作提出了明确要求。一要提高认识，切实增强做好公务员管理工作的责任感和使命感；二要依法严管，深入推进公务员法及其配套法规的贯彻落实；三要改革创新，突出重点，抓好今年的各项工作；提升能力，更好地服务我省经济社会发展大局。

　　王建中在报告中指出，一年来，全省各级公务员管理部门在省委、省政府的正确领导下，坚持打牢基础，服务大局，以科学发展观为统领，以高素质公务员队伍建设为目标，切实转变思想观念，理清工作思路，团结协作，开拓创新，各项工作都取得了明显成效：抓住机遇，科学规划，公务员局组建顺利完成；求真务实，开拓创新，公务员制度和机制建设取得新进展；砥砺奋进，攻坚克难，年度重点工作取得明显成效；围绕中心，抓住关键，公务员队伍建设不断加强；团结协作，打牢基础，自身建设水平进一步提升。

　　王建中强调，今年是全省各级公务员管理部门并轨运行的第一年。随着各市、省级各单位机构改革工作的逐步完成，全省行政机关公务员管理系统将渐次形成。我们要进一步理清工作思路，紧紧围绕“完善四个机制，突出一个提高，加强一个建设”这条主线，集中力量抓好十项重点工作，以重点带动整体，圆满完成今年各项目标任务。十项重点工作包括：做好《公务员转任规定》、《公务员回避规定》、《聘任制公务员管理规定》、《新录用人员试用期管理办法》、《公务员录用特殊体检标准》等法规的贯彻落实和实施工作，探索建立公务员法实施情况监督检查长效机制；推进公务员分类管理，实施公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改；做好以省政府令出台《陕西省公务员录用实施办法》相关工作，研究拟定公务员遴选办法；进一步完善公务员考试录用的激励、竞争机制，加强从具有基层工作经历人员中考录公务员工作，形成优秀人才到基层和生产一线去、公务员从基层和生产一线来的良性互动机制；组织做好全国劳模评选推荐工作；建立完善公务员申诉工作机制，有效保障公务员的权益；以实施“全省公务员推动科学发展、促进社会和谐能力提升工程”为抓手，大规模开展培训工作；加强公务员职业道德建设，以主题实践活动为载体，深入开展“做人民满意的公务员活动”；制定加强参照公务员法管理工作的意见；推进公务员管理信息系统建设。

　　省级行政机关人事部门、省政府直属参照公务员法管理事业单位人事部门负责同志，***有关驻陕单位人事部门负责同志；各市人力资源和社会保障局（人事局、公务员局）、示范区人事劳动局局长，负责公务员管理工作的副局长、相关科长，各区（县）劳动人事局主要负责同志，分别在主会场和分会场参加了会议。（图文/郗望）

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