全省事业单位公开招聘工作座谈会在西安召开

　　12月3日，省人力资源和社会保障厅在西安召开全省事业单位公开招聘工作座谈会，研究完善事业单位公开招聘制度。这是我省2005年实施事业单位公开招聘以来召开的第一次专门工作座谈会。省级机关人事部门及各市人力资源和社会保障部门负责同志出席会议。

　　与会代表回顾总结了各自开展招聘工作的经验和效果，提出了改进我省事业单位公开招聘工作的意见和建议，并对《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《陕西省事业单位公开招聘面试规则（试行）》进行了讨论修改。

　　据悉，我省实施事业单位公开招聘工作五年来，为601个省直事业单位累计招聘工作人员3885人，报考人数达***127人。全省约90%的县区都先后组织了本辖区的事业单位公开招聘工作，各市县累计招聘人员248***人，报考人数达152588人。另外，我省自2006年起实施农村基层人才队伍振兴计划，累计招聘从医、从教和从事农技服务大学毕业生6578人。5年来，全省事业单位共计公开招聘工作人员35327人。

　　省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长王建中在座谈会上强调，改革事业单位选人用人制度，推行公开招聘制度，是深化事业单位人事制度改革的重要内容，是促进高校毕业生就业，缓解我省就业压力，构建和谐社会的重要举措，对加强人才队伍建设，营造良好人才环境，起到了积极的促进作用，对于规范事业单位用人行为，落实用人单位自主权，促进事业单位的发展具有重要的现实意义。

　　王建中副厅长要求参会各单位，一是要正确理解事业单位公开招聘工作的重要意义；二是要进一步规范事业单位公开招聘工作程序，建立健全事业单位公开招聘工作核准备案制度，提高公开招聘工作的规范性；三是要不断提高公开招聘工作的公正性，加强对事业单位公开招聘工作监督管理，建立考生投诉反映快速处理机制；四是要努力完善工作方式方法，认真总结事业单位公开招聘工作的经验和教训，不断探索新途径和新方法；五是要切实加强研究和宣传，提高公开招聘工作的广泛性。（图文/常锋）

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