2017年第四季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况

2017年第四季度，全市就业形势保持总体平稳。1-12月份全市新增就业6.1073万人。第四季度城镇登记失业率2.30%。从全市人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：

一、人力资源市场供求总体有所下降，总体用工缺口有所收窄

全市人力资源市场监测显示，第四季度市场用工需求11.15万人次，进场求职7.84万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.42，处于常态水平。

表1全市人力资源市场求人倍率变化

二、制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、电力、燃气及水的生产和供应业等行业用工需求明显，采矿业、国际组织、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、公共管理和社会组织、文化、体育和娱乐业、卫生、社会保障和社会福利业、金融业、教育等行业用工需求平稳

全市人力资源市场供求状况监测显示，第四季度制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、电力、燃气及水的生产和供应业等用工需求较明显，需求人数所占比重的比值均在5%以上；采矿业、国际组织、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、公共管理与社会组织、文化、体育和娱乐业、卫生、社会保障和社会福利业、金融业、教育等用工需求较平稳，需求人数所占比重均在1%以内（附表2）。生产运输设备操作工、普工、商业、服务业人员、办事人员、车工、文员、工程师、设计师、塑品生产工、保育、家庭服务员等工种较为紧缺（附表3）；设计师、文员、办事人员、仓储人员、其他行政办公人员、机动车驾驶员、其他社会服务人员、体力工人、其他工程技术人员、土石方施工人员等工种趋向饱和（附表4）。

表2第四季度市场各行业用工需求（人次）及所占比重

表3第四季度市场紧缺的前十个职业（职业小类）

备注：统计口径按需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

表4第四季度市场饱和的前十个职业（职业小类）

备注：统计口径按需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）排序

三、监测企业用工稳定性有所上升，员工工资微幅增长

全市2000多家企业用工定点监测数据显示，第四季度末监测企业缺工数占在岗总人数的3.84%；监测企业平均在岗人数275.26人；监测企业在岗人员流失率(流失人数与在岗人数的比值)3.48%。在岗普工和技工的月工资平均数分别达到2965元和3728元（附表5、6）。

表5全市监测企业在岗普工薪酬待遇水平

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。

表6全市监测企业在岗技工薪酬待遇水平

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。

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