我市博士后工作扎实推进

我市召开2016年度博士后工作总结暨博士后工作现场会议

1月17日下午，中山市2016年度博士后工作总结暨博士后工作现场会议在咀香园健康食品（中山）有限公司举行，全市42家博士后科研工作站、创新实践基地的管理人员和近30名在站博士后参加了会议。黄志国副局长参会并为2016年度博士后工作中成绩突出单位和个人颁发荣誉证书。 

会议通报了我市2016年度博士后工作情况，对2016年度博士后工作中成绩突出单位和个人进行了表彰，还进行了经验介绍环节，2016年成绩突出单位和个人代表分别做了经验介绍。最后，与会代表围绕如何进一步做好博士后管理工作、充分发挥博士后作用主题进行座谈。

2016年，我局多措并举，积极做好博士后平台设立工作及博士后人员引进工作，使博士后平台建设上新台阶，博士后数量稳步提升，我市的博士后管理经验在全省医院博士后工作现场会上推广。全年新设立9家博士后创新实践基地和新引进13名博士后，截止2016年底，全市有11家博士后科研工作站和31家博士后创新实践基地共42个博士后工作平台，累计招收137名博士后，实现平台建设带动高端人才引进的目的，目前全市在站博士后28名。同时，在全市各博士后平台单位及全体博士后的努力下，在站博士后也取得丰富的科研成果，全年合共发表论文、论著63篇，其中SCI14篇，EI 1篇，国际会议发表文章1篇,国内核心刊物31篇，国内一般学术刊物13篇, 主编专著1部，参编专著2部。2人获中国博士后科学基金资助；24人次的课题获局级以上立项；2人次获省部级奖励，4人获省级有关部门奖励，4名博士后获得市科技进步奖；取得发明专利授权1项,取得实用新型专利授权项；申请发明专利26项、实用新型专利2项。

黄志国副局长在总结发言中指出，中山市正处于创新驱动转型发展的重要时期，博士后工作面临前所未有的发展机遇，希望各博士后平台单位真正落实好博士后的待遇，解除博士后的后顾之忧；希望各博士后平台单位多招博士后，落实市委市政府招才引智战略；希望各博士后平台单位要充分发挥博士后在创新驱动发展的作用，促进专业镇优势产业转型升级；同时鼓励在站博士后多出科研成果，为中山创新驱动发展做出贡献。

今后，我局将以更加开放、务实的态度，进一步完善博士后工作政策支持和服务机制，推动我市博士后工作再上新台阶。

中山市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　2017年1月24日

;