中山市企业紧缺适用高层次人才评定

一、评定依据

《中山市企业紧缺适用高层次人才评定管理暂行办法》，具体内容可登录中山市人社局网站：http://www.gdzs.lss.gov.cn/Article/view/cateid/585/id/20932.html查询。

二、申请条件

  申报评定企业紧缺适用高层次人才，除具备《指标总表》所列相应条件外，还应同时具备以下条件： 

　（一）具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新创业能力，无违法犯罪记录及无参加非法组织或活动的记录。 

　（二）与我市企业签订3年以上劳动（聘用）合同，且每年在中山工作不少于6个月。 

　（三）取得突出业绩和成果，目前所从事的主要工作与本人专业或专长密切相关。 

　（四）申报人年龄原则上应在55周岁以下（年龄计算以申报当年6月30日为限），对有特别突出贡献者，年龄可适当放宽。

三、评定流程

（一）申报推荐。采取个人自荐、企业推荐或由中山市紧缺适用高层次人才推荐相结合的方式，通过网上申报系统申报(登录中山市人社局网站，选择自助服务窗口登录后按提示操作)，系统申报成功后，到市人力资源和社会保障局审批服务办公室提交相关材料。

（二）资格审查。市人力资源和社会保障局负责审查材料，并确定进入综合评审名单。

（三）专家评审。市人力资源和社会保障局会同有关部门，组织有关专家进行评审，由专家根据申报材料给予评分。

（四）拟定人选。根据专家评审结果，拟定初步入选名单，报市人才工作领导小组审定。

（五）人选公示。通过媒体向社会公示初步人选名单，公示期为5个工作日。

（六）颁发证书。拟定人选名单经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局颁发“中山市紧缺适用高层次人才证”，并录入我市高层次人才库。

四、受理所需材料

在网上申报系统（http://www.gdzs.lss.gov.cn:8011/ggfwweb/）申请并达到规定的核准分值后，按照系统中《受理材料清单》提交材料。

五、办理期限

六、办理地址

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