以党建工作引领推动人社工作创新发展

　  为落实从严治党工作要求，3月7日上午，市人社局召开2016年党建工作会议，局属各单位副科级以上干部共110多人参加会议，市纪委监察局派驻组郑炜键同志列席会议。会议传达学习了市委有关会议精神，总结市人社局2015年党工作情况，部署2016年党建工作任务，会议还安排了部分科室（单位）代表进行述职述德述廉，层级签订了2016年度党风廉政建设责任书和计划生育责任书。

　  市人社局党组成员、机关党委书记陈壮林同志总结了市人社局2015年党建工作，并对2016年党建工作进行部署。2015年，市人社局党组认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署，深入学习******系列***精神，聚焦主业，履职尽责，各方面工作均取得新进展。2016年，市人社局将牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕人社系统“改革落实年”中心工作，牢牢把握“创新共享、忠诚担当”党建主题，抓好“两学一做”学习教育，进一步固牢党员干部理想信念；创新培训模式，着力提升党员干部现代素养和专业能力；严格管理监督，不断夯实党风廉政基础；坚持固本强基，着力激发基层党建活力，为全市人力资源和社会保障事业发展提供坚强组织和纪律保证。

　  市人社局党组书记、局长洪焰同志作总结讲话，会议要求各基层党组织要贯彻落实好全面从严治党的重要政治责任，要胸怀大局、把握大势、着眼大事、找准人社工作切入点和着力点，统筹谋划和整体推进人社事业发展，做到因势而谋、因势而动、因势而进。2016年牢牢把握四方面重点：一是以“两学一做”学习教育为载体，全面提升党员队伍思想政治素质，引导全体党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，做一名合格的共产党员。二是以建设学习型机关为引领，着力提高干部综合素质和业务能力，围绕“十三五”规划对民生保障工作提出的新要求、新任务，举办就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等专题培训班。三是以打造忠诚干净担当实干队伍为核心，营造局内良好政治生态，进一步严明政治纪律规矩，加强动态研判，严格日常监督管理，继续推进领导干部不作为不担当专项整治工作，进一步强化监督执纪问责。四是以紧扣“创新共享，忠诚担当”党建主题为重点，推动人社工作创新发展，着力提高就业创业质量，不断完善社会保险体系，积极优化我市人才生态，稳妥推进人事制度改革，着力构建和谐劳动关系，发挥人社部门的引领模范作用，确保我局“改革落实年”各项工作落到实处。

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