把握新常态服务新常态推动我市人社事业实现新发展

　　　 3月25日下午，全市人力资源社会保障工作会议在市政府会议中心召开。会议由市政府副秘书长梁振球主持，各镇区分管领导、组办主任、人社分局、市直各部门人事科长、市人社局科长以上领导共210多人参加了会议。

　　市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长洪焰在总结2014年全市人力资源社会保障工作时指出，去年市人力资源社会保障系统明确“改革服务年”工作定位，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，结合开展党的群众路线教育实践活动，主动作为、履职尽责，扎实完成全年各项目标任务，尤其是在劳资纠纷、全民创业、人才工作、大病医保等四方面取得新成效。在谈到今年的全市人力资源社会保障工作时，洪焰指出，结合经济新常态和依法治国要求，人社系统将2015年定位为“改革推进年”，重点抓好法治人社、创业带就业、社保调整改革、人才评价机制、收入分配和劳资纠纷源头治理等多项工作。

　　会上，杨文龙副市长在讲话时指出，各镇区、各有关部门我们要准确把握新常态，积极服务新常态，在更高层次上推动我市人力资源社会保障事业的发展。他强调，当前乃至今后几年内，要重点做好四项工作：一是精准发力，全力推进就业创业工作；二是推进社保体系建设，抓好养老保险全省统筹工作；三是抓好劳资纠纷预防化解，努力开创和谐劳动关系新局面；四是加快人才发展，为构建和谐中山提供人才支持。

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