2013年人力资源社会保障工作分析会召开

　  9月30日，全市人力资源社会保障工作分析会在市委党校召开，全面分析今年前三季度全市人力资源社会保障工作情况和形势，研究部署第四季度工作。市人社局副处级以上领导干部，各科室、单位和各镇区人社分局负责人参加了会议。

　  会议由市人社局副局长黄焕祺同志主持。会上，各科室、单位负责人和镇区人社分局代表介绍了前三季度重点工作任务的完成情况，着重介绍了未完成工作的进度、原因及难点，提出了下一阶段的工作思路、计划和对策。各位分管领导对工作情况进行了点评，并就做好第四季度工作作了具体部署。

最后，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长洪焰同志作总结讲话，提出了三点意见。

　  第一，统一思想，切实增强做好人力资源社会保障工作的紧迫感、责任感和使命感。一是必须以坐不住、等不起、如芒在背的紧迫感和危机感，与时间赛跑，全神贯注、全力以赴投入还未完成的工作当中，以保质保量如期完成各项工作任务。二是坚持统筹兼顾，把民生工作、人才工作摆在更突出的位置，积极回应群众对更好就业环境、更适宜创业平台、更公平社会保障、更和谐劳动关系的殷切期待。

　  第二，把握重点，全面完成人力资源社会保障各项工作任务。一是奋力冲刺全年目标任务。二是着力解决好预防化解处置劳资纠纷、推进高校毕业生就业创业、支持重点行业企业引进培养人才等热点问题，特别是要积极化解因拖欠工资、职工安置、养老保险费和住房公积金补缴等引发的突出问题，维护社会稳定。三是突出做好就业、社保、人才工作、人事制度改革、收入分配改革、劳动关系等六大板块业务工作。四是加快推进工作落实，抓好调查研究，抓好清理盘点，抓好督查督办，抓好考评奖惩。

　  第三，转变作风，切实提高人社系统干部职工的凝聚力和战斗力。要按照中央、省、市的统一部署，狠抓作风转变，狠抓工作落实，以过硬作风迎接明年全市党的群众路线教育实践活动的开展，推动人力资源社会保障事业高位求进、不断发展。要持续深入开展整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风活动，不断提升机关效率。

　  他还强调，每位党员干部必须算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账这七笔账，把好初始关、亲情关、交友关、美色关、节庆关、小节关这六道关，秉公用权，廉洁从政，齐心打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部队伍，努力营造风清气正的干事创业环境。

中山市人力资源和社会保障局

2013年9月30日

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