市人力资源和社会保障局局长赴市技师学院调研

　　 9月2日，市人力资源和社会保障局洪焰局长上任伊始，即赴市技师学院开展调研，听取情况介绍，实地参观考察，对该院近年来坚持以人为本、教学相长、促进就业方面取得的成绩给予充分肯定，并对下一步学院发展提出三点意见。
　  一是以培养高素质技能人才为目标，更加自觉地围绕中心、服务大局。要紧紧围绕“三重两大一保障”、“新三百”战略、专业镇转型升级、社会管理创新等全市重大决策部署，读懂技工人才需求“晴雨表”，看清技工人才发展“风向标”，绘好技工人才培养“路线图”。要继续坚持“校企合作、产教结合”的办学思路，积极探索“校企双制”培养模式，不断扩宽合作渠道，创新合作载体，实现合作共赢。要放眼世界，积极利用我市海外人才工作站的资源，大胆借鉴德国“双元制”、新加坡“教学工厂”等先进经验，着力培育特色品牌，争取造就一大批技工“博士”。
　  二是以打造高水平师资队伍为先导，更加自觉地推进人才强校战略。要用好用活我市“1+20”黄金人才政策，坚持培养和引进两手抓、两手硬，有计划地选派骨干教师到境内外知名院校、厂企深造，吸收行业企业高级专业技术人员和高技能人才为学院服务。要进一步完善教师准入机制、考核评价机制、转岗、退出及激励机制，逐步提高教师待遇，扩宽职业发展通道，提升优秀人才从事技工教育的荣誉感和归宿感。要切实加强师德师风建设，将“学为人师、行为世范”贯穿于教育教学全过程，大力践行社会主义核心价值观，积极参与全民修身行动，努力引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
　  三是以开展高质量党建工作为龙头，更加自觉地引领校园文化建设。要抓好班子自身建设，坚持民主集中制，发挥班子的政治引领作用，着力建设“五好”（思想作风好、民主决策好、科学发展好、清正廉洁好、团结和谐好）领导班子和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”教工队伍，不断加强教师党员、学生党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，整治“庸懒散奢”等不良风气，改进工作作风，以党建文化引领校园文化发展。要倡导“一名党员一面旗，党建就是软实力”的理念，坚持党群共建，支持和引导校园社团发展，不断丰富学生的精神生活，在互助互爱、携手共进的校园文化中塑造优良品格。　　

;