市人事局组织收看广东省机关作风建设暗访专题片（之二）

    根据市纪委的要求，我局于6月23日下午组织全体在职及退休人员共53人在本局会议室观看了“广东省机关作风建设暗访专题片（之二）》，并对照片中所反映的问题，结合正在开展的学习实践科学观活动进行查摆整改。
    一、领导高度重视
    专题片中反映的机关不良作风问题让人感到震撼，这正是在学习实践科学发展观中需要认真思考的问题。我局领导班子十分重视机关作风建设，特别安排在学习实践科学发展观活动转入整改落实阶段工作会议上观看专题片。萧剑忠局长指出，机关作风问题不可轻视,这关系到政府在群众当中的形象、地位和行政能力，机关作风建设应该常抓不懈,不能有丝毫放松。他强调，整改落实阶段是学习实践活动最为关键的一个阶段，是巩固和检验前两个阶段成果、集中力量解决突出问题的阶段，也是整个学习实践活动出成果、见实效的重要阶段。我们必须把机关作风建设与学习实践活动紧密结合起来，认真落实整改方案，确保取得实效。
    二、党员干部深刻反思
    专题片曝光了个别省直和地方机关单位的机关作风问题，有工作人员上班时间聊天、看碟、炒股的，有态度恶劣、对办事群众不理睬的，有办事效率不高、拖拉扯皮的，有里外勾结、以权谋私的，还有个别索贿受贿等情况。省纪委通过明查暗访曝光机关单位工作中一些活生生的人和事，让与会人员深受教育。大家纷纷表示要引以为戒，结合人事人才编制工作实际，切实提高认识，从自己做起，从小事做起，工作坚持高标准严要求，时刻注意自己的一言一行；要牢固树立急群众之所急、想群众之所想的服务意识，切实为群众办实事、办好事，特别要树立好良好的窗口服务形象。
    三、有针对性地认真整改
    针对查摆出来的机关作风问题，重点抓好四方面工作：一是在制定整改落实措施上下功夫；二是在解决突出问题上见成效；三是在广泛开展主题实践活动上显特色；四是在建立健全体制机制上出实招。紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这“三把标尺”，增强整改落实的针对性和实效性。整改落实阶段工作要求高，任务重，干部关心，群众关注，我局充分利用这一契机，把与当前政风行风建设的标准和要求不相适应，与新形势下促进人事人才编制可持续发展的根本要求不相适应，与实践科学发展观不相适应的存在问题，切实加以整改。

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