我市人事争议仲裁工作扎实有效

    近日，我局召开了人事争议仲裁员以及法律顾问工作年会。我局主要领导以及人事争议仲裁员和法律顾问共15人参加了会议。会议总结和回顾了2008年度的工作并对今年的工作作了部署。与会者就当前有关法律、政策以及人事争议的热点、焦点问题和在工作中遇到的难题进行了热烈的交流和讨论，大家踊跃发言，各抒己见，提出了许多富有建设性的建议和意见。黄海波副局长、刘大明副局长分别在会上作了讲话，充分肯定了仲裁办在过去一年里所做出的成绩并对大家寄予厚望。会议强调，人事争议仲裁工作不仅是一项法律职能工作，更是一项重要的政治工作，它关系到公平、公正和社会稳定，更体现党的执政为民理念。因此，这项工作做得好与坏，直接影响到社会，更影响党和政府的形象。希望大家认清形势，增强责任感和使命感。尤其是在新的形势下，更要加强学习，刻苦钻研业务，加强沟通合作，不断提高处理人事争议的能力和水平，努力把人事争议处理工作推上一个新的台阶。
    2008年，市人事争议仲裁工作紧紧围绕人事人才工作的中心任务，做了大量卓有成效的工作，受到了省人事争议仲裁办的表彰，并被作为先进经验做法在省人事争议仲裁会议上介绍交流推广。全年受理人事争议案件36宗，接访31批次43人次，召集多个部门参加的协调会6次，召开专题研究会议8次，到基层调查11次。受理并审结仲裁申请3宗，其中2宗作出了裁决书；1宗作出了不予受理的仲裁通知书。通过积极开展人事争议处理工作，较好地化解了单位与当事人的矛盾，促进了社会的稳定。（欧阳东红）

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