中山商报制造业用工依然旺盛技工平均月薪升至4007元

近日，市人社局公布《2018年第一季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测报告》（下称“《报告》”）。今年1-3月，全市新增就业13131人，城镇登记失业率为2.3%，春节过后的短期“用工荒”已结束。其中，制造业仍是用工大户，需求旺盛。在岗普工的总体月均工资为3143元，在岗技工为4007元，同比分别增长13.75%和14.16%，显示企业仍需应对劳动力成本稳步上涨的压力。

　　文/记者 范展颢 图/记者 徐璇　通讯员 李思宇

　　●行业分析：制造业用工旺盛

　　市人社局监测的数据表明，今年第一季度，企业提出的用工需求多达19.36万人次。位列前6名的行业，用工需求占比均超过3%，依次是制造业、批发和零售业、电力燃气及水的生产和供应业、住宿和餐饮业、农林牧渔业、建筑业。其中，制造业占总需求的46.41%，批发和零售业多达12.95%，建筑业也有3.29%。

　　“看着名列前列的细分行业，以及各细分行业的用工占比，就能看出中山哪些行业发展较快。”智海人才市场负责人符家军告诉记者，制造业是中山经济的根基和竞争力所在。经过持续七八年的转型升级，我市特色产业已陆续完成高端化和智能化。物流、研发等相应的生产性服务业，也得以充足发展，从而辅助制造业继续稳步发展。

　　值得注意的是，交通运输仓储和邮政业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、金融业、公共管理与社会组织、科学研究技术服务等行业的用工需求，逐步迈入我市用工需求大户的行列。其中，IT产业的用工占比增加至1.98%，金融业增加至0.55%。

　　符家军点评说：“以上行业，正是生产性服务业范畴。”

　　●工种分析：技术含量越高越紧缺

　　市人社局提供的数据显示，今年第一季度，我市最紧缺的前10类职业，分别是生产运输设备操作工、普工、商业服务业人员、办事人员、车工、文员、工程师、设计师、塑品生产工、保育家庭服务员。

　　符家军点评说：“普工存在缺口，已持续多年，但这个缺口与春节过后短期缺口、生产旺淡季等相关，这种缺口与实际情况可能存在偏差。然而，环顾其他工种，工程师、设计师、技工的紧缺，表明企业对技术含量越高的岗位日益渴求。”

　　另一方面，名列“饱和名单”的工种，包括仓储人员、行政办公人员、机动车驾驶员、体力工人、土石方施工人员等。其技术含量，相对少于“紧缺名单”。

　　●薪酬分析：制造业薪酬较高

　　《报告》指出，今年第一季度末期，据全市2000多家用工定点监测企业反馈的数据显示，各企业缺工人数，占在岗总人数的5.25%；此外，企业在岗人员流失率为4.***%，表明春节过后的短期“用工荒”已宣告结束，用工形势趋于稳定。

　　值得注意的是，今年第一季度末，在岗普工的平均月薪增加至3143元，环比去年第四季度增长6%，同比2017年同期增长13.75%。同期，在岗技工因为“一技傍身”，平均月薪增加至4007元，环比去年第四季度增长7.48%，同比2017年同期增长14.16%。此外，无论普工还是技工，制造业职位的薪酬，均高于服务业的薪酬。符家军评点说：“根据观察，近两年企业员工的薪酬增长明显，企业一定要多想办法，应对人力成本的上涨。”

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