南方都市报中山全国首创劳动保障网格化监管平台

南都讯　6月13日，数家省媒、央媒来到中山走访，向全省推广中山在指导企业规范用工管理方面的经验和做法。数据显示，2017年1至5月，中山市处理劳资纠纷群体事件7宗涉及354人，同比下 降30%、49%；处理欠薪案件54宗涉及劳动者3956人，责令支付工资金额3223万元，同比下降53%、44%、.35 %，劳资纠纷总体呈“三下降”趋势。

为400多家企业举办讲座

近年来中山市人社局把培训班开办到企业，与企业管理层面对面座谈交流，先后为广东明阳电气集团、广新海事重工股份有限公司等400多家企业举办用工管理讲座和座谈，结合典型案例分析中山市劳动关系现状，了解企业用工管理困难，解答企业遇到的问题。为方便人社部门与企业之间、企业与企业之间的交流互动，让企业能及时了解到最新法律法规政策，中山市人社局建立了中山和谐劳动关系QQ群，及时上传法律法规政策文件和典型案例，鼓励企业之间互动交流。并从2016年1月1日起，向企业提供7×24小时全天候咨询解答服务。据统计，中山和谐劳动关系QQ群自2015年3月开通至今用户达1300多个，上传政策文件200多份，互动信息达1.8万条。

1374家企业参与创建工程

结合实际中山制定了《中山市全面推进创建和谐劳动关系示范区工程工作方案》，创建工程方案坚持全市“一盘棋”思想，24个镇区统一开展，以各镇区为示范点，以100人以上企业为基本创建单位，全面推进创建工程。以坚持重点突破，选准选好一些典型企业和镇区先行先试，从2011年启动到2020年12月，24个镇区分四个时间节点进行验收和复核。目前全市各镇区参与创建工程的基本创建单位有1374家，参加创建工程的企业达到全市企业总量的80.16%。

为进一步推进中山市创建工程进程，开展镇区示范引领作用，中山市将把火炬开发区打造成省市共建和谐劳动关系综合试验区，从而形成可复制、可推广的“火炬经验”。

平台分为三级网格

近年来中山大力推进劳动保障监察“两网化”建设工作，开发了基于两网化管理电子地图综合应用系统的移动端App，配备了相应的移动智能终端设备，至目前已建成了中山市劳动保障监察“两网化”管理电子地图综合应用系统。建成了市、镇两级联动一体的劳动保障监察应急指挥处置平台，运用信息手段对劳资纠纷和群体性事件进行实时监控、调度和指挥，实现了基于网格化电子地图的用人单位用工情况监管、劳动保障监察案件办理、预警信息监控等多方位信息综合管理。中山市人社局表示，该劳动保障“网格化”监察管控平台为全国首创。

南都记者了解到，平台分为三级网格，细分到街道，其中一级网格将全市划分为6个区域，二级网格按24个镇区划分，三级网格共163个覆盖278个村、社区，其中三级网格有专职或兼职监管员来处理简单的劳资纠纷。

采写：南都记者 刘贤沛 通讯员 杨芳 李思宇

;