中山日报3万名高校毕业生赴中山求职人社局支招

6月 3日，面向高校应届毕业生、今年第2次举行的“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会在中山体育馆举行；该类大型专场招聘会，年内将在7月、11月、12月再举行3次。人社部门呼吁，产业转型升级的关键是人才升级，建议企业为高校应届毕业生提供机会，储备发展力量；建议毕业生树立“先就业、再择业”的观念，中山有充足门类的岗位向各类人才敞开怀抱。

　　■毕业生求职别“敷衍”
　　“今年高校毕业生在中山的求职现状，可归纳为毕业生数量大、择业观念存在偏差、就业结构性矛盾客观存在这3个特点。”招聘会现场，主办方给求职者打起了“预防针”。
　　本次招聘会，主办方要求进场企业提供岗位时尽量面向高校毕业生。据记者粗略统计，约200多家本地知名企业参会，提供岗位约2500个，起薪点在3500元以上；其中，面向高校毕业生的岗位近1000个。
　　本地生源和外地生源叠加，今年约有30000名高校毕业生在中山求职。“应届毕业生的就业形势，仍然不容乐观。”市人社局副局长杨小俊建议，毕业生应秉持“先就业、再择业”的观念，发挥专业所长，寻找更好的发展平台。近年，先进智造、装备制造等新兴产业及高端服务业在中山发展迅猛；中山拥有充足门类的岗位，向各类人才敞开怀抱。

■建议：用足各类就业渠道

　　“关注‘中山人社’微信公众号和市人社局官方网站，所有最新的招聘信息都会在这两个网络平台公布。”主办方指出，针对高校毕业生的大型专场招聘会今年将贯穿整年，7月、11月、12月再举办3场；另外，各镇区将按照“线上线下”同时举办招聘会的原则，开展中小企业、工业园区、行业产业等门类的招聘活动。此外，主办方还建议，我市现有174家机关或企业每年向应届毕业生提供1000多个见习岗位。选择“先就业、再择业”的毕业生，可根据专业方向申请见习机会。