中山商报盘点全市第一季度用工情况制造业用工需求大

前几日，位于横栏镇的中山市德日光伏科技有限公司发布招聘信息：因业务猛增，用户报装多，急招10 多名光伏电站施工员。其董事长肖应春告诉记者，应聘要求为25 岁以下男性，吃苦耐劳者优先考虑，待遇方面为“底薪+分红+股份”。

  上周，市人社局公布的今年第一季度全市人力资源市场供求状况和企业用工监测情况显示，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业等行业用工需求明显，用工缺口有所扩大。而明天，中山首届为缴存公积金企业举办的专场招聘会将在电子科大中山学院举行，它要求企业提供的岗位中至少有一个适合应届毕业生，且所提供的岗位月薪酬需3000元以上。

  行情 制造业用工需求最旺盛

  据全市人力资源市场监测显示，第一季度市场用工需求16.08万人次，进场求职9.41万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）为1.71。换句话说，1.71意味着100个求职者对应171个岗位，从一个侧面反映我市职位的需求充足。

  市人社局透露，第一季度制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业等用工需求较明显，需求人数所占比重的比值均在5%以上。其中，普工、机电产品装配工、车工、经济业务人员、餐饮服务人员等工种较为紧缺。值得一提的是，制造业需求人数所占比重最大，为63.9676%，用工需求达10.2835万人次。

  与此同时，智联招聘最新发布了2017年春季求职数据，中山今年春季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、土木/建筑/装修/市政工程和高级管理，行政/后勤/文秘和人力资源的竞争也较为激烈。这些岗位供应数量有限，因此竞争指数也高于其他岗位。

  待遇 通讯行业平均月薪近万

  薪酬方面，记者发现，各行业岗位都有一定幅度的提升。据全市2000多家企业第一季度用工定点监测数据显示，其中，制造业在岗普工月均工资2780元，环比上升2.66% ；服务业在岗普工月均工资2602元，环比上升2.08%。

  而智联招聘的数据显示，中山今年春季求职期的平均招聘薪酬为7198元。从薪酬的分布情况来看，薪酬为4001-6000元的职位占比为 35.1% ，比例最高；6001-8000元薪酬的职位占比为27.6%；2001-4000元和8000元以上薪酬区间的职位占比分别为17.7%和19.6%。具体看来，通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高，为9994元；其次为专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业，薪酬水平为9683元。

  补贴 紧缺适用技能人才迎利好

  为充分发挥财政资金的杠杆作用，引导社会各界加快培养造就数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的技能人才队伍，4 月初，《中山市调整实施紧缺适用技能人才晋升补贴政策试点方案》开始施行。《试点方案》将火炬区、小榄镇列为试点镇区，包括动态调整相关补贴工种目录、提高企业在职培训补贴标准、提高技能竞赛补贴标准等。
  记者还发现，焊工、机修钳工、电工、仪器仪表维修工等20 个工种现已入选《中山市紧缺适用技能人才补贴工种目录》（2017版）。

   此外，《试点方案》针对企业在职培训补贴标准、技能竞赛补贴标准亦提出明确要求。譬如，降低企业技能人才评价人数下限，对评价工种属于紧缺适用技能人才补贴工种目录范围内的，给予一次性3万元补贴；经技能人才多元评价并获得相应职业资格证书的职工，可按有关政策享受技能晋升培训补贴。同时，《试点方案》 还鼓励企业建立健全全员培训制度，推广校企合作培训模式，有针对性地开展订单式、定向式技能培训，增加技能人才有效供给。