南方日报海外人才如何引进中山30名海外专家建言献策

12月21日,在中山市高层次人才俱乐部举办的“海外专家座谈会”上,市人社局、科技局、火炬开发区、翠亨新区相关负责人同到场的30名海外专家围绕“海外人才及项目引进工作的建议”,开展了近两个小时的主题交流座谈会。

座谈会上,市委组织部副部长、市人社局局长洪焰介绍中山创新创业环境时表示,中山目前以全省1%的土地面积,创造了全省GDP总量的4%,多年稳居全省综合实力第五,既是发展的成绩,也是发展的难题,“中山接下来如何进一步发展,人才是关键,对海外归国人才的聚集更是重中之重。”

“我认为给海外人才营造‘回家’的感受,关键在于优惠政策对他们的家属、团队等后备力量的待遇和扶助力度。”来自法国法通科技发展有限公司执行董事董文安,结合自己在法国的经历说,“在法国,政府和企业会直接从住房、休假、家属待遇方面提供优厚待遇。”来自日本的山佳卫博士,也希望归国后人才也能够获得比较好的政策待遇。

从日本归国的杨少明博士,讲述了自己在中山两年的发展经历。“2014年落地火炬开发区后,我主持的项目立刻获得了400平方米的研发基地,并得到80万元的启动资金。如今公司已经拿到3个国家发明专利、10项实用性专利,自己和家人也在中山享受到了优质的生活环境和待遇。”杨少明说起出生在日本的第二个孩子,在来到中山后,当地小学特意安排汉语教学,解决了母语困扰,这样的待遇让在场不少专家感到非常满意。

近年来,中山大力吸引和集聚海外高层次人才落地该市创新创业,留学人员在该市创办符合产业发展导向、具有良好发展前景企业,经认定评审后,可享受“5个100”优惠政策,最高能够获得1000万元的创新科研团队科研经费资助,和100万的项目启动经费。

此外,为吸引海外高层次人才到中山工作和创业,中山还先后建立起中国中山留学人员创业园、中国旅欧博士中山创新创业基地、中瑞(欧)工业园等海外高层次人才创新创业载体。其中,作为国家级留学人员创业园的“中国中山留学人员创业园”,自2007年成立起至今,共引进海外高层次人才创办企业105家,现已成功孵化68家企业,引进海外高层次人才累计388人。

本次举办的“2016年海外专家中山行活动”共计两天,除21日晚举办的座谈会外,22日专家团队还将实地考察翠亨新区和留创园基地,并同园区内项目开展现场合作对接洽谈活动。