南方日报人社局调查1936人两成存在劳资纠纷

　  南方日报讯 （记者/罗丽娟 王子威）今年4月起，中山市人社局共着手开展《劳资纠纷源头治理》专项调研工作，设计并派发了2000份调查问卷，有效回收1936份。据统计，参与调查者中1785人不存在劳资纠纷，373人存在劳资纠纷，占比19.3%。

　　调查问卷的内容涵盖劳动者基本信息、产生劳资纠纷的原因、获取劳动法律法规渠道、选择劳动争议的解决途径等。为了确保调研的真实性、专业性、广泛性，市人社局联合社工站进入企业车间一线、工伤康复医院、招聘会现场等派发问卷。

　　据统计，接受调查的人群中青年劳动者占69%；在学历层次上，初中、高中/中专、大专毕业者占89%，本科及以上占11%；工作岗位主要是非公企业的一线员工或基层管理者；在工作年限上，40%的劳动者为企业服务了3年—10年，26%的劳动者则服务了1年—3年，1年以下和10年以上连续工龄的劳动者占11%和23%。

　　在发生过劳资纠纷的调查参与者中，有92%的人清楚劳资纠纷的法定处理程序，56%的人非常及时维护了自己的权益，却仍有29%的劳动者因为错过了法律规定的时效无法维护自身的权益，还有15%的劳动者会选择不去处理劳动争议。

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