南方日报劳动仲裁在家门口开庭

　　　　　 南方日报讯 （记者/罗丽娟 通讯员/杨霞）因不满受工伤前的企业工资标准，神湾镇某家具厂工人朱立（化名）向市劳动人事争议仲裁委员会神湾派出庭提出仲裁申请——而在这之前，朱立需要到三乡中心庭申请立案，人工和时间花费要多一些。近日，在神湾派出庭的主持下，朱立与家具厂就拖了大半年的工伤待遇问题达成协议。这是市劳动人事争议仲裁委员会神湾派出庭自上月正式运行以来，受理的首例劳动纠纷案件。
　 为实现劳动争议案件的快立、快调、快审、快结，目前，劳动人事争议仲裁委员会正在全面推广基层劳动仲裁派出庭，实现劳动纠纷在基层化解。据统计，目前全市已有21镇区设立了派出庭，预计年底另有2个镇区加入阵营，基本可实现全覆盖。
　 ●现状已有21镇区设劳动仲裁派出庭
　 在神湾派出庭首宗劳动纠纷调解案收获“开门红”后，5日神湾派出庭主办的第二宗劳动争议案也顺利实现了调解结案。为充分贯彻群众路线教育实践活动，将劳资矛盾化解在基层，市人社局把加强劳动人事仲裁效能建设作为工作重点，在镇区推进劳动人事争议仲裁委会镇区派出庭的建立和完善，推行“基层预防、一线止争”的劳动人事争议调处办法，并以此构建基层劳动人事争议调处网络。
　  今年4月，“神湾劳动人事争议仲裁派出庭”在当地政府的支持下正式投入运作，派出庭根据市劳动人事争议仲裁委员的授权对当地的一般劳动争议案件进行处理。到目前为止，市劳动人事争议仲裁委员会已在全市21个镇区设立了仲裁派出庭。劳动仲裁派出庭的建立，将劳动争议处理工作延伸到基层，实现了劳动争议处理工作重心下移，使劳动争议在基层、在萌芽状态及时得到解决，实现劳动争议案件的快立、快审、快调、快结。
　  ●影响基层立案可缩减维权时间成本
　  劳动人事仲裁院院长徐义琴介绍，目前劳动仲裁派出庭有三个级别。
　  其中，包括火炬开发区、石岐、小榄、古镇等8个镇区为一级派出庭，可自行安排立案、庭审、调解并制作裁决书或调解书；东区、西区、南区等10个镇区的为二级派出庭，可自行安排立案、庭审、调解等工作，但裁决书或调解书需报备市仲裁院复核；五桂山、沙溪、大涌等6个镇区受条件限制，所设派出庭为三级，可自行安排立案。
“也就是说，目前镇区派出庭至少可以自行受理案件，我们仲裁立案实行首问责任制，经审查后认为不属于本派出庭工作范围的，就移交市仲裁院协调立案。”徐义琴说，“这就意味着，当事人来回跑的时间少了，仲裁院工作人员跑的时间多了，这也是我们当初设立派出庭的初衷，就是最大限度地缩减当事人的维权成本。”
　  据市人社局透露，下半年，市劳动人事争议仲裁工作重点将继续推进基层派出庭的建设，力争实现仲裁派出庭在全市各镇区全覆盖；同时依托劳动仲裁派出庭，使基层劳动争议调解工作朝着规范化、专业化、法制化方向发展。

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