南方日报企业自评职称积分入户加分

3月5日　AII01

　　南方日报讯 根据2014年积分入户新政，职业资格或专业技术资格得分将由以往的职业资格或专业技术资格加分，扩展到由企业评定的相当岗位等级技术技能也可加分。记者昨日从市人社局获悉，首批试点参与“评职称”的企业名单已初步确定并进入公示期，获批企业包括广东奥马电器股份有限公司、广东明阳风电产业集团有限公司等在内共计19家。
　  企业自定细则：评价人才可突破学历等限制
　  据了解，赋予企业“评职称”确定入户加分的资格，是对以政府为主导的人才评价单一模式的改革。“遵循谁用人、谁评价的原则，这样员工的福利也能够很好的落实，同时企业也能够更好地留住人才。”人社局相关负责人介绍，“同以往传统的评定体系相比，企业评定岗位等级，可以突破学历、职称和技能等级条件的限制，操作更加灵活，也更符合目前中山市推行的‘唯才是用’的人才政策。”
　  根据今年年初公布的《企业评定的技术技能人才入户计分核准工作方案》，试点“评职称”积分入户的企业，须有健全的内部管理制度，并须已建立严格规范的专业技术、技能岗位等级和职业发展通道，实行与岗位挂钩的考核晋升和薪酬福利制度。同时，还得按规定提取并实际使用工资总额的1.5%—2.5%作为职工教育经费，用于职工特别是一线职工的教育和培训。
　　 除了上述条件外，试点企业还必须满足以下条件之一：上年纳税额在全市前五十名或所在镇（区）前二十名或纳税额5000万元以上的企业；已设立博士后科研工作站、博士后创新实践基地的企业；2010年后曾经省重大人才工程评审，引进专家或团队的企业；用工规模在2000人以上、上年度产值10亿元以上的企业，以及市“新三百”培育企业。
　　 不过，市人社局相关负责人透露，政府将对试点企业的管理标准等的规范化设定门槛，但企业内部如何具体评价岗位等级，则根据企业自身不同岗位的性质而定，细则由企业把握。
员工参评条件：技能岗位年限应满3年以上
根据方案，经企业评定的岗位等级相当于初级职称、农村技术员或高级工水平的，申请积分制入户时，积50分；相当于中级职称或农村技师或技师水平的，申请积分制入户时，积70分。申请人已有职业资格或专业技术资格的，按最高级别加分，不累计计分。
　　 其中，纳入积分入户范围人员必须符合以下条件：技术技能人才在试点企业专业技术、技能岗位工作满3年以上，且在该试点企业累计缴纳社会养老保险3年以上；技术技能人才的技术技能水平，经企业评定的岗位等级相当于助理工程师或高级工以上水平。
　　 另外，技术技能人才符合《中共中山市委、中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺实用人才的意见》（中委〔2010〕7号）规定的，应按相关规定办理入户手续，不纳入积分入户范围。
　　 据了解，首批19家试点企业公示时间从昨日起，将持续7天，如有异议，可以通过电话或书面形式向人社局专业技术人员管理科反映。
　　 首批试点企业名单
　　 广东奥马电器股份有限公司；松德机械股份有限公司；中山荣南机械工业有限公司；诺斯贝尔（中山）无纺日化有限公司；TCL德龙家用电器（中山）有限公司；TCL空调器（中山）有限公司；广东长虹电子有限公司；中山市中山广场开发建设有限公司；广东日丰电缆股份有限公司；好来化工（中山）有限公司；中山大洋电机股份有限公司；广东烟草中山市有限公司；中山天贸电池有限公司；广东聚合有限硅材料有限公司；中山港华燃气有限公司；中山市鑫海精密制造科技有限公司；怡高企业（中山）有限公司；福懋兴业（中山）有限公司；广东明阳风电产业集团有限公司。

（记者/罗丽娟 通讯员/杨霞）

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