广州日报10万人赶场3万人签约

文/记者刘竞宇、余婷婷　通讯员杨霞、李思宇、张明远

　　“招聘一名普工的成本在1000元左右，招聘一名管理人员、技术人员的成本高达2000元。”在上周六举行的异地务工人员专场招聘会上，有企业的招聘负责人吐槽，近年来招工难且成本高。记者从市人力资源和社会保障局了解到，从正月初八举行“春风行动”招聘会以来，120多场招聘会提供的就业岗位达15.4万个，吸引了近10万人次进场求职，但达成意向的只有3万人。

　　现场：节后招聘会仍“乍暖还寒”

　　上周六，省人社厅和市人社局在中山市体育馆主办异地务工人员专场招聘会，吸引了250多家企业进场，提供就业岗位近7000个，部分高薪专区的岗位月薪从5000元起步，一些管理类、技术类岗位的月薪更高达1万元。但记者在现场并没看到招聘摊位前面大排长龙的情况。

　　记者采访时，听到都是企业吐槽“招工难”的声音。“一上午报名的只有3个，面试完觉得全部不合格。”一家科技公司的负责人吴先生说。一家玩具公司普工缺口达1000人，现在只招到400人。

　　现场招聘企业普遍表示目前招工难且成本高。一家电子制造公司经理称，算上培训费、面试接送费用等，招聘一名普工的成本在1000元左右，而一名管理人员、技术人员的成本更高，达到2000元。

　　求职者：工资期许在2500元以上

　　记者现场采访到，大部分求职者对工资的期许在2500~4000元之间，现场企业提供的薪酬基本满足条件，但要拿到稍高的工资，基本上都要加班，这与一些求职者的内心想法存在冲突。

　　“工资只要不低得离谱，起码单休，不接受调休。”招聘会上，90后求职者张先生向记者罗列出求职条件。而连跑了三个招聘会，李先生称新年后一直没找到心水的工作，他的要求是“少加班，不倒班”。 

　　“90后的求职者有不少稍不满意就辞职。”某企业的熊先生称,每年春节后，该公司都有15%的人辞职。一家教育培训公司的经理称，基层销售人员最难招，然而缺口小的管理岗位，求职者却最多。

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