南方日报最高补助逾千万元中山5个100政策改写海外引才格局

来源：南方日报 2013-10-29 A09版
发布日期：2013年10月29日

　 当前，正在加快转变经济发展方式、构建现代产业体系的中山市，对人才尤其是紧缺适用高层次人才的需求显然已进入前所未有的膨胀期。2011年，该市“十大人才工程”明确将海外人才引进工程与人才工作品牌开发工程、高层次人才推进工程、创新科研团队扶持工程等同举并重，成为该市引进高端人才的重要维度。日前，随着《中山市引进海外高层次创新创业人才暂行办法实施细则》的出台，奠定了中山市新一轮的海外人才引进大基调。

　 “大手笔”力助引才工程上新台阶

　 招商引资与招才引智并重并举。近年来，借助“3•28”等平台，中山市引才策略与全市转型升级命题紧密结合，“外引才、内育才”等举措逐渐走出了更加合理、细化的路径。

　 随着《中山市中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》的出台，该市在未来几年的人才引进工程的基调已经奠定。其中，《中山市引进海外高层次创新创业人才暂行办法》等文件的出台，为海外高层次人才引进提供机制保障。而近日《中山市引进海外高层次创新创业人才暂行办法实施细则》（以下简称《细则》）的出台，为引进工作提供了更明确的依据。

  《细则》明确，获支持引进的海外人才，可获得“5个100”扶持，包括：最高达100万元的固定资产投资补贴、最高达100万元的贷款贴息支持、100万—1000万元的科研经费资助、各100平方米的创业场所及居住场所租金补贴。此外，同时属于紧缺适用高层次人才范畴的，还可以分层次享受每月1000元—5000元的市政府特殊津贴，享受期为3年；可分层次享受10万元—100万元的购房补助，分5年发放；还综上扶持政策，总补贴金额最高超过1000万元。

“大平台”力促海外人才无缝对接

　 根据规划，中山市将通过5—10年的时间深化人才体制和机制改革，打破人才流动的体制限制和政策壁垒。而包括《中山市引进海外高层次创新创业人才暂行办法》等政策的颁布，正是海外人才创新创业扶持链条当中的重要一环。

　 今年，中山市还成立了“海外人才工作站”和“中国旅欧博士中山创新创业基地”，构成的两大海外人才平台对接驱动。其中，中国旅欧博士中山创新创业基地的建立，将为旅居欧洲的中国博士提供一个回国创业创新的平台，旅欧博士回国发展的渠道更加直接、专业、高效化。通过这一平台，海外高端人才可以采用和国外企业合作、把成熟的技术和资金带回国进行投资的方式，实现与中山企业的合作，也可以采用通过提供技术和国内企业合作，提升企业创新能力，带动企业的转型升级；亦可以采用直接在基地创业等多种方式到中山创新创业，实现“一渠多元”的合作模式，加速中山从“制造”向“智造”之城的有效转变。

;