我市召开全市组织人事工作会议

    2月13日，我市召开全市组织人事工作会议。各镇区分管组织人事副书记、组织委员、组织办主任，市直副处级以上单位分管组织人事领导，以及省以上直属单位人事部门代表，市委组织部、市人事局全体干部共400多人参加了会议。会议由市委常委、常务副市长谢中凡主持，市委常委、组织部部长雷彪总结了2008年全市组织工作并部署了2009年任务，市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任萧剑忠总结了2008年全市人事编制工作并部署了2009年任务，市委副书记彭建文出席会议并作***。会议还表彰了获得2008年度全市组织工作创新奖的单位、2008年度驻村工作先进单位和优秀驻村干部以及获得中山市十佳组工干部、优秀组工干部荣誉称号的个人。
    市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任萧剑忠作了题为《解放思想，深化改革，努力为建设“三个适宜”中山提供人才智力服务和体制机制保障》的报告。报告全面回顾了2008年我市人事编制工作。2008年我市人事编制工作取得了较好成绩，人才工作取得新进步，公务员管理跃上新台阶，机关事业单位收入分配制度改革进展顺利，军转安置工作和人事法制建设成绩突出，机构编制管理开创新局面，加强了人事部门自身建设。此外，人事计划管理、人事编制调研及统计、经常性的工资福利等工作都取得了明显成效。报告还传达了全省人事编制工作会议精神，分析了当前我市人事编制工作面临的困难和形势，明确了今年我市人事编制工作的总体思路。今年要着力做好六项工作：一是以转变政府职能为核心，做好新一轮政府机构改革、事业单位分类改革和机构编制管理。二是以完善制度为重点，积极深化人事制度改革。三是以创新工作机制为根本，着力加强人才队伍建设。四是以加强制度创新为突破口，全面促进就业。五是以社会维稳为中心，切实提高依法行政能力。六是以提高素质和服务水平为目标，大力加强人事编制干部队伍自身建设。他指出，今年是新中国成立60周年，也是我市应对国际金融危机，推动科学发展再上新台阶的关键一年，更是我市实施《珠江三角洲地区发展规划纲要》的开局之年。他要求人事编制部门要积极应对因国际金融危机持续影响实体经济，造成失业率增加、就业难的困难，还要处理好因改革进入深层次而引发的矛盾，要充分认识面临的困难，树立信心，勇于挑战，进一步树立科学的发展观和科学的人才观，开拓创新，真抓实干，努力开创我市人事编制工作新局面。

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