喜迎十七大专题：搭好“培训”这条民生之桥 劳动保障部门今年积极推进就业、培训工作

发布时间：2007-09-29　 点击率：110　 来源：　 中山市人力资源和社会保障局

　  就业是民生之本，培训是民生之桥。今年我市劳动保障部门积极推进就业、培训工作，以解决企业用工难，推动经济快速发展。日前，记者在中山冠虹电子有限公司发现车间墙上挂着一张“员工技能”表：插件、手工补料、过锡、切脚……每位员工掌握了几项技能都一目了然。厂长告诉记者，至今全厂近400名员工全部接受了劳动保障部门的“在职员工技能提升培训”。
　  在熟手技工紧缺的珠三角城市，工人上岗前的职业培训成为企业头痛的问题。一些大型的工厂可以通过内部培训师进行培训，但作为许多中小企业之一的冠虹电子有限公司自身却不具备培训的条件，请培训师、租场地、交通、食宿等等，要花掉一笔不小的费用。
　  为了解决企业的用工培训问题，今年5月起，市劳动保障部门推出了“技能提升”计划。由劳动保障部门来协助企业完成上岗前的职业技能培训。火炬开发区根据区内企业的主要类型，开设了冲压、铸塑、电子装备、焊接等工种的培训。如针对冠虹电子有限公司的实际生产需要，劳动保障部门派出了冲压、铸塑、电子装备、焊工方面的培训师。上理论课的地点就在火炬区内，涉及到实际操作的部分则在工厂自身的生产线上。经过培训后的员工还要进行理论和实操考试，合格者发给职业技能证书。经过几个月的培训，工厂已尝到了甜头，全厂员工许多人已经拿到了专项或初级的技能证书。“劳动保障部门送培训师到企业，不仅可以省下大量培训成本，还能提升员工技能，对生产效能是直接推动。”厂长表示希望已后能长期参与培训计划。据了解，区劳动保障分局目前已培训在职员工8000多人，60多家企业受惠。这个在职员工的培训计划在全市其它镇区也已全部铺开，受到了企业的欢迎。