2013年青岛市市政公用局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

           
　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和青岛市《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，2013年青岛市市政公用局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案如下：
　　一、面试对象
　　青岛市市政公用局所属事业单位本次共招考7个岗位工作人员13人，采取先笔试后面试方式。经资格审查并参加全市统一组织笔试的考生，从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人选，领取《面试通知书》。若达不到规定比例的按实有人数确定。
　　二、面试内容
　　根据招聘事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
　　三、面试的方法和程序
　　面试采取结构化面试方法进行。考生持身份证、笔试准考证和《面试通知书》按要求到指定地点参加由招聘主管部门组织的面试。
　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，面试时间为10分钟。其余人员在候考室等候，面试结束，考生退出考场。考官根据面试情况按照统一评分标准当场评分。考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》的有关规定执行。
　　四、面试的时间和地点
　　具体详见《面试通知书》。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
　　五、面试成绩评定及计算
　　面试采取百分制，由7名外聘专家组成的考官现场打分，取得分平均值计算每位考生面试成绩。
　　面试成绩当日在青岛市市政公用局网站（www.qdmu.gov.cn）公布。
　　六、有关说明
　　（一）考生携带身份证和《面试通知书》参加面试。考生在规定的报到时间未到的，视为弃权。
　　（二）未尽事宜按青岛市《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
　　招聘岗位联系电话及监督电话：
　　联系人：马靖坤
　　联系电话：82868315
　　监督电话：82868486

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