2012年青岛市城乡建设委员会所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

           



　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市城乡建设委员会所属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：
　　一、面试对象
　　青岛市城乡建设委所属8个事业单位招聘14人（见附表），采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。
　　二、面试内容
　　主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达和相关业务能力。
　　三、面试方法和程序
　　面试工作按规定程序组织实施。管理岗位，面试采用结构化面试的形式。专业技术岗位，面试采用专业答辩的形式。面试时间为15分钟，在规定时限内完成。
　　四、面试时间和地点
　　面试时间定于6月，具体时间和地点详见《青岛市城乡建设委所属事业单位面试通知书》。
　　五、面试成绩评定及计算
　　面试采取百分制，由7名考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　面试成绩当天在面试现场公示，并在青岛建设网（sjw.qingdao.gov.cn）公布。
　　六、有关说明
　　（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。
　　（二）未尽事宜按《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
　　联系电话：85785825
　　监督电话：85785812
　　                                                  青岛市城乡建设委员会
　　                                                二〇一二年五月二十四日

;