关于加强人才引进工作诚信建设的通知

关于加强人才引进工作诚信建设的通知

日期：2010-08-16 | 来源：青岛市人力资源和社会保障局

各有关单位：

　　近期，我市发现部分用人单位和人员利用引进人才政策，提交虚假申报材料，以达到落户市区的目的。为进一步加强我市人才引进工作诚信建设，营造良好的人才诚信环境，现对人才引进工作诚信建设提出如下要求：

　　一、人才引进工作是市委市政府实施“人才强市”战略的重要举措，也是全面推进“222引才工程”的重要渠道。用人单位要根据工作实际需要，把真正需要的高层次人才、紧缺急需人才和德才兼备的人才引进到我市。

　　二、用人单位要加强对员工的诚信教育，树立“以德为先”的人才观和用人观，在认真考察拟引进人员的专业和业务能力的基础上，对其品德、经历、表现、业绩等进行重点考察，多渠道了解拟引进人员的学习、工作、生活情况，对其提供的有关材料进行认真核实，有条件的单位可以为员工建立诚信档案，以促进个人诚信体系建设。

　　三、人才引进主管部门对用人单位提报的申报材料要认真审核。必要时，可采用政府购买服务的方式，委托诚信调查机构对相关申报材料进行调查、核实和鉴定。对提供虚假材料的用人单位和个人要记入人才引进诚信不良记录。

　　四、用人单位出现下列行为之一，一年内不再受理其人才引进申请（引进高层次人才除外）：

　　（一）帮助拟引进人员提供虚假材料的；

　　（二）对拟引进人员提供虚假材料知情不报的；

　　（三）未按规定与拟引进人员订立劳动合同、缴纳社会保险而形成虚假挂靠的；

　　（四）用人单位对申报材料审查不严而造成虚假的；

　　（五）对提供虚假材料的人员未给予处理的。

　　五、拟引进人员出现下列行为之一，三年之内不再受理其本人的人才引进申请。经查实的虚假材料予以收缴，本人写出书面说明和诚信承诺，报用人单位和上级主管部门备案。

　　（一）提供虚假《高校毕业生就业报到证》、学历证书、专业技术职务评审材料或证书的；

　　（二）提供虚假《婚姻登记证明》、《拟引进人员计划生育情况调查表》的；

　　（三）提供虚假《劳动合同》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》或《企业从业人员养老保险个人账户对账单》的；

　　（四）提供虚假《无犯罪记录证明》的；

　　（五）填写的工作履历或现实表现与实际情况严重不符的；

　　（六）提供其他虚假材料的。

　　加强人才引进工作诚信建设，是维护人才引进工作的严肃性和公正性，维护引进人才合法权益的根本保障。各用人单位、主管部门要提高认识，加强宣传，严格管理，措施到位，杜绝人才引进工作中的违纪违法行为，为提升人才引进工作的质量营造公平公正的诚信环境。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 青岛市人力资源和社会保障局 

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一〇年八月十三日

;