2010年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员简章

            　　根据我市市直机关的编制空缺情况和工作需要，经研究同意，确定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，从我市区（市）级及以下机关（含我市所属垂直管理单位的基层局、所等）基层公务员中公开考选担任主任科员及以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同）111名（详见《2010年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员职位一览表》）。现将有关事项规定如下：

　　一、考选范围和条件

　　（一）经面向社会公开考试录用或省、市委组织部选调，在我市区（市）级及以下机关工作三年（2007年及以前录用）以上的基层公务员。其中，选调生或在公务员岗位上获得年度考核优秀等次的，基层工作时间可放宽至两年（2008年及以前录用）。

　　（二）思想政治素质高，实绩突出，群众公认，有一定的组织协调和处理复杂问题能力，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

　　（三）具有大学本科及以上学历。

　　（四）年龄35周岁以下（1974年8月1日以后出生）；其中，报考“仅限选调生身份人员报考”职位的年龄须在32周岁以下（1977年8月1日以后出生）。

　　（五）现任正科级及以下职务。

　　（六）历年年度考核称职以上等次。

　　（七）身体健康。

　　（八）报考职位要求的其他资格条件（详见***）。

　　报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在的部门或单位。纪检、监察机关正在审查尚未有处理结论的人员，受党纪、政纪处分尚在处分期间的人员，不能报考。

　　二、报名与资格审查

　　报名与资格审查工作，按以下程序进行:

　　（一）报名

　　此次考选的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、网上收费的方式进行。

　　网上报名时间：2010年8月7日－11日。

　　网上查询、缴费时间：2010年8月8日-13日。

　　具体办法是：

　　1、网上报名。报考人员登陆青岛人事政务网（http://www.qdpb.gov.cn），点击左侧“局属单位”中的“人事局考试中心”，进入青岛市人事考试网（http://rsks.qdpb.gov.cn），或直接登陆青岛市人事考试网，点击“网上报名”，进入公务员考选网上报名系统，如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个单位和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、单位初审。报名期间，市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审，并通过网上反馈初审结果。如果用人单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。各职位报考人数情况每天公布两次。

　　3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2010年8月8日-13日登录青岛市人事考试网（http://rsks.qdpb.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，打印《2010年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员报名登记表》（参加面试时用）。并于2010年8月20日-22日登录该网站、打印准考证。

　　考务费收取标准为：每人40元。

　　对报名截止日确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，先对其录取计划进行相应的空缺或核减。其中，计划录取1人的，原则上空缺录取计划；计划录取2人以上的，按1:3的比例相应核减录取计划。报考职位空缺的报考人员可在2010年8月14日一次性调整报考其他职位。

　　（二）资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个考选工作的全过程。进入面试的报考人员，须向用人单位提交本人学历（学位）证书、身份证、经所在单位、区（市）组织人事部门审核并盖章确认的《2010年青岛市从基层公务员中考选市直机关工作人员报名登记表》、近三年年度考核情况、公务员录用有关材料及报考职位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向用人单位提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。

　　（一） 笔试

　　按工作性质将笔试类别分为5类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类和计算机类。

　　试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%。考试不指定教材和复习资料。

　　笔试时间：2010年8月22日9∶00－11∶30。

　　笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1：3的比例，从高分到低分确定进入面试范围人员名单，有关情况在市级相关网站公布。笔试合格人数全部空缺的职位，先空缺其录取计划；达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。

　　进入面试人员须缴纳面试考务费70元。

　　对报名、笔试阶段空缺或核减的录取计划，经招考单位同意，组织进入面试范围人员按笔试类别再填报一次志愿，作为录取的第二志愿。对二志愿报考人数达不到计划录取人数2倍的招考职位，按照1：2的比例对其录取计划进行相应的取消或核减。

　　（二）面试

　　面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考人员的基本素质和能力。面试成绩由面试考官当场评判，并在面试结束后公布。

　　面试由市公务员主管部门统一组织，具体时间另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。对2007、2008、2009年度考核优秀等次的人员，按照每年加1分的标准计入最终总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，由高分到低分，按照先第一志愿，再第二志愿的顺序，根据职位录取计划1：1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。对体检、考察不合格人员造成的空缺，从该职位其他人员中依次递补。

　　四、体检和考察

　　（一）体检

　　由市公务员主管部门统一组织。体检工作按照省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部《关于印发

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