2010年胶南市卫生系统公开招聘高校毕业生简章

             

　　为进一步优化卫生资源配置，适应我市卫生事业改革和发展的需要，根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发[2006]7号）精神及国家、省、市有关规定和我市需求情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2010年胶南市卫生系统拟公开招聘事业单位工作人员46人。现将有关事项公布如下：

　　 一、招聘范围和条件

　　（一）招聘范围

　　1.2010届和未签订就业协议的2009届全日制统招本科及以上学历毕业生。

　　2.省招募服务期满2年考核合格，3年内应聘的全日制统招本科及以上学历未就业的“三支一扶” （含“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”。下同）大学生符合专业条件要求的。

　　（二）招聘条件

　　1.身体健康，体检合格。

　　2.普通高校全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位。

　　3.本科学历毕业生须胶南市生源（户籍）或在胶南服务的三支一扶大学生，年龄30周岁以下（1979年6月16日后出生），研究生年龄须35周岁以下（1974年6月16日后出生），不受户籍限制。

　　4.符合考选专业（职位）要求的其它条件（见***）。　　

　　5.在校大学生（不含2010年应届毕业生）、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定的不得应聘的其他情形人员，不能报考。

　　6.应聘人员不能报考与本人有亲属回避关系的单位。

　　 二、招聘程序和办法

　　（一）报名及资格审查。

　　1.报名方式：本次考选采取现场报名方式进行，报名同时进行资格审查。

　　2.报名时间及地点：2010年6月17－18日　8：30―11：30，13：30－17：00到胶南市人才交流服务中心（北京路10号阳光大厦裙楼二楼，乘坐2路车到开发区医院下车）报名。

　　3.所需材料：考生持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户籍证明（户口迁移证或户口簿）原件和复印件（一律用A4纸复印），近期一寸同底版照片5张（背面用圆珠笔注明专业和姓名），同时填写有关表格。

　　2010年应届毕业生因不能提供学历、学位等证书的原件，报名时须提交学校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校出具的专业、学历、学位及现实表现等情况证明。除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。

　　4. 考务费：笔试考务费40元。对家庭享受城市低保的毕业生或农村特困毕业生减免考务费（含笔试和面试考务费）。拟享受减免政策的毕业生，报名时需携带低保证原件及复印件。

　　5.报考比例：应聘人员所学专业须与应聘职位要求一致，每人限应聘一个职位。招聘计划数与报名人数达不到1：3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划，计划招聘两人以上的，按规定的比例相应核减计划，紧缺急需专业可适当放宽。

　　6.参加笔试人员持身份证原件于6月24日15：00－17：00到胶南市人才交流服务中心领取笔试准考证。

　　7.对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。

　　（二）笔试（100分）。笔试内容为医疗卫生专业知识。笔试不指定教材。

　　笔试结束后，根据岗位计划和考试情况确定笔试最低资格分数线，按比例确定面试人选。按1：3的比例确定面试人选，达不到规定比例的，按最低资格线以上的实有人数确定。对审查合格的“三支一扶”大学生经公示无异议的，笔试成绩加10分。

　　加分情况、笔试成绩和进入面试考评人选及面试相关事宜在胶南人事人才网（http://www.jnrc.com.cn）公布。

　　（三）面试（100分）。确定进入面试范围的人员到胶南市人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元（时间另行通知）。面试考评时须持准考证、身份证、毕业证。

　　面试采取结构化面试的办法，主要测试考生综合素质和分析解决实际问题的能力，面试时间为10分钟。抽签决定面试考评顺序。面试成绩当天公布。

　　按照笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例加权计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩和进入体检范围人员名单在胶南人事人才网公布。

　　（四）体检和考核。

　　1.根据总成绩按岗位计划由高分到低分依次等额（若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先）确定进入体检范围人员名单，并等额组织体检。未构成比例进入面试人员，面试成绩低于60分的取消应聘资格。

　　2.进入体检范围人员持面试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用自理。

　　3.体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。

　　体检、考核不合格造成的空缺，从应聘同岗位人员中按专业总成绩依次递补，总成绩相同按笔试成绩确定。

　　三、聘用

　　对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在胶南市人事人才网公示七天，经公示无异议后，发给《事业单位招聘人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调转及派遣等手续，逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃，不再递补。拟聘用人员按规定实行试用期制度。

　　聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

　　四、有关说明

　　（一）根据招聘计划，拟聘用人员按总成绩由高到低的顺序依次自主选岗。

　　（二）胶南市人事局、卫生局成立领导小组统一组织公开招聘工作，笔试、面试全部邀请外地的专家命题。市纪检监察部门全程监督，对弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其聘用资格。

　　报名咨询电话：0532-86163824，0532-85161736

　　监督电话：0532-85161863

　　本简章由胶南市人事局、市卫生局负责解释。





　　***：1.2010年胶南市卫生系统考选高校毕业生计划表

　　　　　2.2010年胶南市卫生系统考选高校毕业生报名登记表





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　胶南市卫生局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　胶南市人事局

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