青岛第二实验初级中学公开招聘教师简章
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于2018年11月26日发表
根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）的规定和师资需求，2010年青岛第二实验初级中学拟面向社会公开招聘教师17人。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
1、2010年全日制师范类普通高校本科应届毕业生；
2、2010年全日制研究生及以上应届毕业生；
3、山东省内在职教师。
二、招聘条件
（一）基本条件
遵守宪法、法律；具有良好的品行；身体健康, 体检合格。
（二）专业条件
具有普通高校全日制本科及以上学历、学士及以上学位；具有相应层次的教师资格证（博士研究生不需教师资格证），报考学科须与所学专业一致。博士研究生应聘者年龄应在35周岁以下（1975年5月21日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1980年5月21日以后出生）。在职教师年龄在40岁以下（1970年5月21日以后出生）。
符合招聘职位要求的其它条件。
具体招聘学科等详见《2010年青岛第二实验初级中学招聘教师计划》。
三、招聘办法和程序
（一） 发布招聘信息
招聘信息公告发布在：
青岛市北区政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn/n1070/index.html），
青岛市教育局人事处网（http://www.qdedu.gov.cn/renshi ）。
（二）报名
应聘人员所学专业须与应聘职位要求一致，每人限应聘一个职位。
1、报名时间：2010年5月21日-5月25日（9:00-11:30，14:00-16:30），逾期不再受理。
2、报名方式：
（1）填写《2010年青岛第二实验初级中学公开招聘教师报名登记表》（可在网上，见***）发至邮箱：ltx95436@163.com。
（2）递交个人资料：个人资料以邮政快递或挂号邮寄至青岛市市北区教育体育局人事科（青岛市明霞路37号），邮编：266023，截止时间为5月26日（以签收时间为准）。
个人资料包括：
①身份证、学历学位证、普通话水平证书、英语水平证书（应聘英语职位）、计算机等级证书（应聘微机职位）、荣誉证书；
②2010年应届毕业生的高校毕业生就业主管机构签章的《高校毕业生就业推荐表》、《学习成绩登记表》。学校教务部门出具的学历、学位证明；
③《2010年青岛第二实验初级中学公开招聘教师计划》中要求的其他条件的相关证明材料；
④应聘者认为需要提供的、能反映本人专业能力水平的其他证明材料；
⑤在职教师需提供现单位或上一级教育行政部门同意应聘的证明；
说明：报名只收复印件一份，原件将在资格审查时审核。所寄材料不再退回。
3、公布参加面试人员名单及面试安排：5月27日应聘人员登陆青岛教育人事信息网（http://www.qdedu.gov.cn/renshi/）查看进入面试人员名单及相关面试具体时间安排。
4、面试准考证的领取：5月28日14：00-17：00到青岛市市北区教体局领取面试准考证，缴纳面试考务费70元/人。
（三）资格审查与面试、说课
1.资格审查
资格审查时间为5月29日。对进入面试人员进行资格审查。应聘者需提供报名时提交的个人资料原件及相关证明材料。2010年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明。
对于未按时提交相关材料的，视作弃权。应聘人员弄虚作假的，取消面试资格。
2.面试
⑴面试：5月29日-5月30日。时间5分钟，满分20分。主要考察教师职位所需的基本素质。按照1：15比例确定进入下一轮说课名单，若达不到1：15比例的职位，按实际报名人数确定。面试成绩于当天通过青岛教育人事网公布。
⑵公布进入说课人员名单：5月30日应聘人员登陆青岛教育人事信息网查看面试结果及说课具体时间安排。
3.说课：5月31日。时间15分钟，满分80分。主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学理念、教学设计、教学方法、教学思想和专业知识等教学基本素养。具体内容根据专业和职位特点确定。说课成绩于当天通过青岛教育人事网公布。
4.面试总成绩评定办法：
（1）面试总成绩=面试成绩（满分20分）+说课成绩（满分80分）
面试总成绩达到60分及以上，按需求职位数1：5的比例确定进入笔试人员名单。达不到1：5比例的职位，按实有人数确定。
⑵公布进入笔试范围人员名单：6月4日应聘人员登陆青岛教育人事信息网查看进入笔试范围人员名单。
（三）笔试
进入笔试范围人员参加2010年青岛第二实验初级中学公开招聘教师的笔试。笔试时间另行通知。笔试考务费40元/人。
（四）确定进入体检考核范围人员办法
面试总成绩、笔试成绩均按百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试结束后，按考生面试总成绩50%、笔试成绩50%的比例计算总成绩。根据总成绩按职位计划聘用人数由高分到低分依次等额确定体检考核人员（总成绩相同时取面试成绩较高者）。体检考核不合格造成的空缺，可从同一职位符合条件人员中依次等额递补。
（五）体检、考核
体检时间另行通知。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用自理。体检合格的应聘人员，由招聘学校按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审，并写出书面考察意见。
（六）公示
经体检、考察后，确定拟聘用人员，暂定于6月15日在青岛市教育局人事处网站进行公示。公示期7天，公示期满无异议者，予以聘用。
四、聘用管理
经考试、体检、考察合格、公示无异议的应聘人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，办理调动、派遣、落户等相关手续，并按相关规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3～6个月；受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。
五、监督
本次招聘工作全过程接受社会监督，青岛市市北区人事局、监察局等有关部门对招聘工作进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
招聘教师工作咨询电话：83650757，监督电话：85801015
工作时间为每天9:00-11:30，14:00-17:00。
***：1、2010年青岛第二实验初级中学招聘教师计划
2、青岛第二实验初级中学公开招聘在职教师报名登记表
3、青岛第二实验初级中学公开招聘教师报名登记表
市北区教体局招聘教师工作领导小组
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