2009年青岛市福利发行中心公开招聘工作人员简章

　　根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）、《关于规范事业单位公开招聘工作人员工作有关问题的通知》（青人办发［2008］178号）、《关于2009年青岛市所属部分事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》（青人办发[2009]147号）有关要求，青岛市福利***发行中心拟面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘职位、名额及资格条件

　　（一）招聘职位及名额

　　（详见《2009年青岛市福利***发行中心公开招聘工作人员岗位需求表》以下简称《需求表》）

　　（二）招聘人员资格条件

　　1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业。

　　2、应聘人员应具有全日制大专及以上学历，年龄在35周岁（1974年8月4日以 后出生）以下，户籍条件详见《需求表》。

　　3、招聘岗位所需的其他资格条件。

　　4、符合岗位要求的身体条件。

　　5、符合青岛市市内四区落户政策。

　　6、中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通大专院校学生（不含2009年毕业生）、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、报名与资格审查

　　（一）报名

　　1、报名时间：8月5日- 8月6日，上午9：00-11：30；下午1：30-4：00。

　　2、报名地点：青岛市福彩中心（市南区延安三路 135号，福彩大厦一楼大厅）。

　　3、报名时须携带《报名表》1份；身份证、户口簿、国家承认的学历证书、原件复印件各1份；近期彩色免冠一寸照片3张（与报名表同版）。尚未发放学历证书的2009年全日制普通高校毕业生，需提供学校出具的学历学位证明（毕业证书原件必须于2009年7月31日前取得）、港澳台及国外留学毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件、复印件各1份。

　　4、由我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满考核合格，三年内应聘的，笔试成绩加5分。上述人员于8月14日9:00-11:30，13:30-15:00到青岛市民政局政工处（延安三路228号2104房间）（逾期不再受理）办理加分确认手续。在办理确认手续时，要出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及服务所在地县以上政府人事部门考核合格的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经市事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上（http://qingdao .mca.gov.cn/）进行公示无异议后实施加分。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。报名时进行资格初审，报名结束后对报名资格进行复审，通过资格审查人员名单及笔试通知8月12日在网上（http://qingdao .mca.gov.cn/）公布。领取准考证时需缴纳笔试考务费40元。农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用，应提供有关证明材料:包括享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

　 报名结束后，对招聘岗位与最终确定的应聘人数达不到1：3比例，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。

　　三、考试内容和方法

　　考试采取笔试和面试的方式。

　　（一） 笔试

　　笔试内容为职业能力测验，主要测评应聘人员的综合素质及行业基础知识。笔试不指定教材。考试时应聘人员应携带本人身份证、准考证。

　　笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2009年8月22日上午 9：00-11：30。

　　笔试采取百分制计分。由招聘单位主管部门根据应聘人数和考试情况确定最低资格分数线。笔试成绩在网上（http://qingdao .mca.gov.cn/）公布。　　

　　笔试结束后，确定最低资格线，在笔试最低资格分数线以上，根据招聘计划和招聘岗位从高分到低分按招聘简章公布的比例依次确定进入面试人选。笔试合格人数达不到规定比例的，进入面试人员按实有人数确定。面试人选确定后在网上（http://qingdao .mca.gov.cn/）公布。

　　（二）面试

　　进入面试人员属在职的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业的须提供档案代管机构出具的未就业证明或失业证。2009年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下进行。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见招聘单位其主管部门公布的面试实施方案。

　　面试采用答辩的方法，主要测试考生的综合素质，包括测评考生的基本素质、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、自我认知能力和仪容仪表等方面要素。面试考官为7人,由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩在网上（http://qingdao .mca.gov.cn/）公布。

　　面试时间： 9月15日 8：30开始（岗位一）

　　　　　　　　9月16日8：30开始（岗位二）

　　面试地点：市南区延安三路135号，福彩大厦17楼会议室。

　　四、体检考核

　　面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例按百分制计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩，不得低于60分。按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。若出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选，若出现面试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织面试，如均合格，则不对其他进入范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次递补。

体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）的规定执行。

　　五、聘用

　　考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市人事局备案。符合聘用条件的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

　　六、有关说明

　　应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　监督举报电话：0532-85912990

　　单位咨询电话（详见《需求表》）

　　民政局网址：http://qingdao .mca.gov.cn/

***：1、青岛市福利***发行中心公开招聘报名登记表

　　　2、青岛市福利***发行中心公开招聘诚信承诺书

　　　3、2009年青岛市福利***发行中心公开招聘工作人员岗位需求表

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