关于实行企业执行最低工资标准报告制度的通知
各区(市)劳动和社会保障局、各有关单位:
为切实保障职工取得劳动报酬的合法权益,根据《青岛市企业工资支付规定》,现就我市实行企业执行最低工资标准报告制度的有关问题通知如下:
一、企业因生产经营困难(连续三个月以上不能正常发放职工工资的)等原因需要执行最低工资标准的,应征得本企业工会同意或者职工(代表)大会审议通过,并自执行之日起1个月内,按照工资管理权限向劳动保障行政部门报告,并同时报企业主管部门。
二、执行最低工资标准的企业应报告以下内容:
㈠企业执行最低工资标准的原因、期限、涉及职工人数;
㈡企业目前的生产经营和财务状况及企业工会或职工(代表)大会对执行最低工资标准的意见。
三、驻市内四区中央、省、市属企业执行最低工资标准向市劳动保障局报告;其他企业向所在区(市)劳动保障局报告。
企业需延期执行最低工资标准的,应按上述要求重新报告。
四、企业擅自执行最低工资标准、不履行报告制度的,由劳动保障行政部门按照《青岛市企业工资支付规定》等有关规定依法查处。
五、本通知自下发之日起执行。
附:《企业执行最低工资标准报告单》
二○○四年十一月二十五日
企业执行最低工资标准报告单 | ||||||
单位名称: | 经济类型: | 单位:人、千元 | ||||
单位 基本 情况 | 全部职工 人数 | 执行最低工资标准人数 | 执行期限 | 报告期资产 总额 | 报告期负债 总额 | 报告期利润 总额 |
执行最低 工资标准 原因 | ||||||
用人 单位 意见 | ||||||
单位(章): | ||||||
法人代表签字: 日期: | ||||||
工会 意见 | ||||||
单位工会(章): 日期: | ||||||
职工 (代表) 意见 | ||||||
职工(代表)签字: 日期: | ||||||
主管 部门 意见 | ||||||
(章): 日期: | ||||||
劳动保障 行政部门 意见 | ||||||
(章): 日期: | ||||||
说明:本表按照工资管理权限报劳动保障行政部门。 | ||||||
报告日期: 年 月 日 |
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