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关于实行企业执行最低工资标准报告制度的通知

Admin - admin 于2018年11月26日发表  

各区(市)劳动和社会保障局、各有关单位:


为切实保障职工取得劳动报酬的合法权益,根据《青岛市企业工资支付规定》,现就我市实行企业执行最低工资标准报告制度的有关问题通知如下:


一、企业因生产经营困难(连续三个月以上不能正常发放职工工资的)等原因需要执行最低工资标准的,应征得本企业工会同意或者职工(代表)大会审议通过,并自执行之日起1个月内,按照工资管理权限向劳动保障行政部门报告,并同时报企业主管部门。


二、执行最低工资标准的企业应报告以下内容:


㈠企业执行最低工资标准的原因、期限、涉及职工人数;


㈡企业目前的生产经营和财务状况及企业工会或职工(代表)大会对执行最低工资标准的意见。


三、驻市内四区中央、省、市属企业执行最低工资标准向市劳动保障局报告;其他企业向所在区(市)劳动保障局报告。


企业需延期执行最低工资标准的,应按上述要求重新报告。


四、企业擅自执行最低工资标准、不履行报告制度的,由劳动保障行政部门按照《青岛市企业工资支付规定》等有关规定依法查处。


五、本通知自下发之日起执行。



附:《企业执行最低工资标准报告单》


 


                      二○○四年十一月二十五日


 



























































































































          企业执行最低工资标准报告单
单位名称:经济类型:单位:人、千元
单位         基本        情况全部职工 人数执行最低工资标准人数执行期限报告期资产    总额报告期负债 总额报告期利润                  总额
      
执行最低          工资标准           原因 
用人     单位           意见 
 
            单位(章):
 
   法人代表签字:        日期:
工会           意见      
   单位工会(章):         日期:
职工         (代表)           意见      
   职工(代表)签字:   日期:
主管           部门           意见 



 
 

      (章):         日期:
劳动保障  行政部门           意见      
 


         (章):         日期:
说明:本表按照工资管理权限报劳动保障行政部门。
 报告日期:           



 

;        


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2023-09-22 11:57:53重新编辑
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