关于公布部分事业单位公开招考工作人员面试成绩、总成绩及体检、考核有关事项的通知

            　　根据《2008年青岛市部分事业单位公开招聘工作人员简章》的规定，面试工作结束后，按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核，如均合格，则不对其他进入范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。

现将面试成绩及总成绩予以公布（详见***一，加“Y”者为进入体检、考核人员）。

　　体检和考核工作，根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，由各招聘单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，具体体检时间、地点安排和有关事项请考生联系用人单位确定。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年十二月二日



***一：事业单位招考总成绩

***二：各单位联系电话

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