2008年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员简章
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于2018年11月26日发表
根据青岛市人事局《关于印发青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）的通知》（青人发【2006】7号）和工作需要，即墨市现公开招聘53名卫生系统事业单位工作人员。有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
（一）招聘范围
2008届普通高校全日制医药卫生类本科及以上学历和学士及以上学位毕业生（不含委培生、定向生，下同），2007届普通高校全日制医药卫生类本科及以上学历和学士及以上学位未在机关事业单位就业的毕业生。
（二）招聘条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、符合岗位要求的身体条件。
3、招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2008年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表》）。。
曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划
详见《2008年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表》
三、招聘办法
（一）信息发布
有关招聘信息在青岛人事政务网（www.qdpb.gov.cn）、即墨政务网（www.jimo.gov.cn）公布。
（二）报名
1、报名方式和时间：本次公开招聘采取现场报名方式，报名时间1天，逾期不予受理。凡符合报考条件的考生于2008年10月21日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30持有关证件到指定地点报名。
2、报名地点：即墨市卫生局会议中心（即墨市新兴路78号）
3、提交材料：报名时需携带报到证、身份证、毕业证书、学位证书等证件原件和复印件（复印件用A4纸）；“三支一扶”毕业生还需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》及2年服务期间的年度考核合格证明的原件和复印件；近期一寸彩色免冠相片三张（背面注明专业和姓名）；并如实填写《2008年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员报名登记表》（***二，网上用A4纸打印）；要求提供的其他材料。即墨市人事局、卫生局对应聘人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。
4、有关费用：报名时须交纳笔试考务费每人40元。对家庭享受城市低保的毕业生和农村特困毕业生减免考务费（含笔试和面试考务费）。拟享受减免政策的毕业生，报名时需携带有关证明材料办理考务费减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
5、应聘人员所学专业须与应聘岗位要求一致，每人限应聘一个职位。
6、招聘计划与报名人数达不到1：3比例的,相应核减或取消招聘计划。紧缺急需专业岗位达不到报考比例的可放宽限制。
7、领取准考证：报名人员于2008年10月23日上午8：30-12：00，由本人凭身份证到即墨市卫生局政工科领取笔试准考证。
（三）考试
考试分为笔试和面试。不按要求参加考试者取消其录用资格。
1、笔试。笔试分临床医学、公共事业管理、护理学、口腔医学、麻醉学、药学、医学检验、医学影像、预防医学、中医学共10个专业，笔试内容为卫生专业知识，满分100分，笔试时间120分钟。笔试不指定教材。
笔试时间：2008年10月24日上午9：00-11：00，笔试地点见《准考证》。笔试成绩将在即墨政务网和即墨市卫生局公示栏公布。
笔试加分办法：符合报名条件的省“三支一扶”毕业生笔试成绩加10分。
2、面试。按各职位招聘计划，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划与面试人数1：2的比例确定进入面试范围人员。达不到1：2比例的，按实有人数进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质和专业知识，满分100分。具体面试时间和地点另行通知，面试考务费每人70元。面试成绩将在即墨政务网和即墨市卫生局公示栏公布。
3、综合成绩。招聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、体检和考核
根据招聘计划分职位按综合成绩（若考生综合成绩相同，则面试成绩高者优先排名）从高分到低分按1:1.2的比例确定进入体检和考核范围人员，并依次等额组织体检和考核。如招聘专业出现职位缺额则将缺额计划补充到本科毕业生临床医学专业职位计划，按照本科毕业生临床医学专业综合成绩由高到低依次递补。面试成绩低于60分的，不进入体检考核范围。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由市人事局和卫生局统一组织，体检费用自理。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，从应聘同岗位进入体检范围人员中按综合成绩依次递补。体检时需携带身份证和准考证。具体体检时间和地点另行通知。
对体检合格人员，按招聘计划等额组织考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。
五、公示和聘用
体检和考核合格人员确定为拟录用人员，在即墨政务网公示7天。经公示无异议后，公布需求岗位，应聘人员根据所应聘的专业职位，按照综合成绩名次依次自主选择工作单位。被录用人员由即墨市人事局发给《事业单位招聘人员通知书》。
招聘单位按照《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》与被聘用人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。受聘人员须在录用起两年内取得相应的岗位资格证书，否则解除聘用合同。
六、领导与监督
公开招聘工作由即墨市人事局和卫生局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作主动接受社会监督，并邀请即墨市监察局、部分市人大代表、政协委员对招聘工作进行全程监督。
凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消录用资格。
考生要严格按照规定要求选择工作单位，对不按要求选择单位或不服从单位工作安排的考生，取消录用资格。录用人员要在规定时间内到就业单位上班，逾期未报到者，取消录用资格。
应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网、即墨市卫生局等媒体和公示栏了解相关信息，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。
即墨市卫生局咨询电话：0532-88512828
即墨市人事局咨询电话：0532-88552152
即墨市监察局监督电话：0532--88551053
***一：2008年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表
***二：2008年即墨市公开招聘卫生系统事业单位工作人员报名登记表
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