2006年行政机关公务员统计报表填报审核要求

封面

　　1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。

　　2、审核报表封面上是否有单位公章。

第一表 行政机关公务员数字变化情况

　　1、上年12月底总数

　　要与上年机关党政人才12月底实有数一致。

　　2、公务员总数

　　要注意审核数字变化情况，变化较大的要说明原因。

　　3、实有与应有之差

　　根据实际情况需填列数据的，要详细说明原因。

第二表 行政机关公务员增加情况

　　1、当选

　　填列通过选任方式进入公务员队伍的人员，一般只在乡镇出现。

　　2、录用

　　（1）“应届高等学校毕业生”与“国有企事业单位管理及专业技术人员”之和，应在上年初下达的公务员招考计划之内。

　　（2）“应届中等专业学校毕业生”不应出现数字。

　　（3）“留学回国人员”、“其他”有数字的须报说明。

　　3、军转干部安置

　　应与当年分配的军转干部数一致。

　　4、公开选拔

　　数字应较小。

　　5、聘任

　　有数字须报说明。

　　6、国有企事业单位调任

　　数字应较小。

　　7、“国有企事业单位整建制转入”、“机关整建制转入”出现数字须报说明。

　　8、行政机关外转任

　　仅指从政府机关以外机关调入人员。

　　9、其他行政机关转任

　　仅指在政府机关内其他行政机关调入人员。

　　5、其他

　　“其他”一般不出现数字，出现数字须报说明。

第三表 行政机关公务员减少情况

　　1、离开公务员岗位

　　“辞去公职”、“辞退”、“开除”、“其他”出现数字须报说明。

　　2、整建制转到企事业单位

　　数字应较少，一般在机构改革和管理体制改革的时候才会出现，出现数字须报说明。

　　3、整建制转到机关

　　由于行政区划或隶属关系调整出现数字须报说明。

第四表 行政机关公务员基本情况

　　1、职务级别

　　要注意审核本表中机关干部职务级别、领导干部人数与该单位三定方案单位行政级别是否一致。特殊情况须报说明。

　　（1）县（市、区、旗）层次一般不应出现相当地厅级及以上职务的数字；乡(镇)一般不应出现相当县处级及以上职务的数字。

　　（2）市（地、州、盟）层次一般不应出现“巡视员”、“助理巡视员”数字；县（市、区、旗）层次一般不应出现“调研员”、“助理调研员”数字；乡（镇）层次一般不应出现“主任科员”、“副主任科员”数字。

　　（3）各级行政机关一般不应出现多个正职（一般不多于1人，大于1须报说明）。

　　（4）注意审核“相当省部级职务”、“相当地厅级职务”、“相当县处级职务”、“相当乡科级职务”的数字，要按照指标解释填写，不符合的不能填写。

　　（5）省部级副职以上人员须报名单。

　　2、性别、民族、政治情况

　　（1）注意审核“女”、“少数民族”、“中共党员”等项，防止漏填。

　　（2）部门正职出现非中共党员干部数字，须报说明。

　　3、学历情况

　　相当县处级及以上职务中，“大学专科”、“中专”、“高中及以下”的数字一般应较小。注意学历分布与隶属层级之间的逻辑关系。

　　4、年龄情况

　　相当地厅级及以上职务中50岁以下的，厅级正副职“35岁及以下”的出现数字须报名单。

　　科员、办事员及其他人员的年龄分布与隶属层级之间的逻辑关系，一般越高层级的年龄越小，60岁及以上出现数字须报名单。

　　第五表 录用行政机关公务员基本情况

　　1、录用人数

　　注意审核是否在上年初下达的公务员招考计划之内。

　　2、具有二年以上基层工作经历人数

　　除去应届毕业生外，经过考试录用进入机关的一般都要求“具有二年以上基层工作经历”，注意审核与第一表“录用”中的有关项目相对应，不一致的须说明。

第六、七表 行政机关公务员晋升职务人员情况

　　1、干部职务级别情况，性别、民族、政治情况，学历、年龄情况

　　（1）参照第四表审核要点对干部职务级别情况，性别、民族、政治情况，学历、年龄情况进行审核。副巡视员及以上职务大专以下学历的需要注意审核。省级正职、省级副职须报名单；厅级正职、厅级副职40岁以下须报名单；35岁以下处级正、副职须报名单。

　　（2）“55岁以上”出现数字须报说明。

　　（3）县处级以上的“中专及以下”出现数字须报说明。

　　（4）省级正职、省级副职晋升的须报名单。

　　2、与第四表（基本情况表）表间关系

　　（1）各级别 “公开选拔”、“竞争上岗”数字一般应小于第四表各级别“合计”数字。

　　（2）各级别“女”、“少数民族”、“中共党员”、“年龄”、“学历”数字一般应小于第四表相应栏目数字。

　　3、越级晋升

　　“越级晋升”的须报名单。

　　4、公开选拔、竞争上岗

　　（1）非领导职务一般不应出现公开选拔数据。

　　（2）巡视员及以上职务一般不应出现在省（区、市）层次的“公开选拔”中，正地厅级及以上职务不应出现在“竞争上岗”中。

　　（3）调研员及以上职务一般不应出现在市（地、州、盟）层次的“公开选拔”中，正县处级及以上职务一般不应出现在“竞争上岗”中。

　　（4）主任科员及以上职务一般不应出现在县（市、区）层次的“公开选拔”中，正乡科级及以上职务一般不应出现在“竞争上岗”中。

第八表 行政机关竞争上岗公务员基本情况

　　1、干部职务级别情况，性别、民族、政治情况，学历、年龄情况按照竞争上岗时的情况统计，具体参照第四表审核要点。35岁以下处级正、副职须报名单。

　　2、逻辑关系

　　注意审核职务级别与所属层级，学历、年龄分布，性别、民族、政治情况的逻辑对应关系。

第九表 行政机关公务员奖励情况

　　1、记功

　　记一等功由省、自治区、直辖市以上人民政府或者***工作部门批准，有数据的须报名单。

　　2、 授予荣誉称号

　　“授予荣誉称号”中的“中央、***授予”、“中央、***工作部门授予”、“省（区、市）党委、政府授予”出现数字，须报名单。

第十表 行政机关公务员处分情况

　　各级别受“开除”处分的人数应等于第三表《行政机关公务员减少情况》中的“开除”人数。

　　受处分的县（处）级以上人员须报名单。

第十一表 行政机关公务员参加培训情况

　　1、“地厅局级”、“县处级”的“初任培训”不应出现数字。

　　2、“科员、办事员及其他人员”的“任职培训”不应出现数字。

　　3、其它培训机构出现数字须作说明。

第十二、十三表 行政机关公务员交流情况

　　1、交流形式

　　（1）“调任”数字应小于或等于第三表《行政机关公务员减少情况》“调到国有企事业单位”的数字。

　　（2）“转任”数字应小于或等于第三表《行政机关公务员减少情况》“调到机关”的数字。

　　（3）“其它”出现数字须报说明。

　　2、学历、年龄

　　“中专及以下”、“51岁及以上”的数字一般应较小。

　　3、交流去向

　　“其它”出现数字须报说明。

第十四表 行政机关公务员辞职、辞退情况

　　1、辞职情况

　　（1） “辞去领导职务”各栏数字一般应较小，注意审核，防止误统程序性免职或离（退）休而免除原任职务的情况。厅级辞去领导职务的须报名单。

　　（2）“科员、办事员及其他”的 “辞去领导职务”各栏不应出现数字。

　　（3）“乡（科）级”以上 “辞退”数字应较少，出现数字须报名单。

第十五表 行政机关公务员考核情况

　　1、考核人数

　　“实际参加考核人数”小于“公务员总数”的须报说明。

　　2、考核结果

　　（1）“优秀”占“实际参加考核人数”的比例要在公务员管理部门规定的比例内。

　　（2）“基本称职”和“不称职”数字应较小，出现数字须报名单并说明原因。

　　（3）“不定等次”的数字应较小，出现数字须报说明。

第十六表 行政机关公务员申诉控告情况

　　1、申诉原因

　　“其它”出现数字须报说明。

　　2、控告人数

　　“控告人数”出现数字须报说明。

第十七表 行政机关公务员试用期人员情况

　　1、试用期人员总数

　　“试用期人员总数”不含领导干部任职试用期情况。

　　2、试用期满不合格取消录用人数

　　“试用期满不合格取消录用人数”应较小，出现数字须报说明。

续表一 行政机关暂缓登记公务员基本情况

　　1、试用期内的新录用公务员

　　“试用期内的新录用公务员”出现数字，相对应的办事员及其他人员必须出现数字。

　　2、纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员

　　“纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员”数应较小，出现数字须报说明。

续表二 行政机关不予登记公务员基本情况

　　1、类型

　　注意审核是否属于不予登记的三类人员。

　　2、职务级别

　　“科长”以上数字应较小，出现数字须报说明。

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