深圳市7月1日起调整工伤保险费率政策参保职工待遇不受影响

　　为贯彻落实人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）、《关于做好工伤保险费率调整工作 进一步加强基金管理的指导意见》（人社部发〔2015〕72号）和广东省人力资源和社会保障厅、财政厅、地方税务局《关于调整完善我省工伤保险费率政策 进一步加强基金管理有关问题的通知》（粤人社规〔2015〕6号）精神，近日，市人力资源保障局、市财政委联合印发了《关于调整本市工伤保险费率政策的通知》（深人社规〔2016〕6号），在阶段性下调工伤保险费率50%的政策实施期限届满后，从2016年7月1日起，开始实施八类工伤保险行业费率政策。在基金收支平衡的基础上，实现总体降低工伤保险费率水平的目标，参保职工的工伤保险待遇不受费率调整的影响。

　　2015年10月至2016年6月阶段性下调工伤保险费率50%，为企业减负约5.15亿元。

　　据介绍，我市工伤保险目前按一类（风险较小行业）、二类（中等风险行业）、三类（风险较大行业）参保缴费。2015年9月，一类、二类、三类行业基准费率分别为0.4%、0.8%、1.2%。为减轻用人单位负担，从2015年10月起至2016年6月30日止，我市阶段性下调了工伤保险费率基准费率50%，一类、二类、三类行业基准费率阶段性调整为0.2%、0.4%、0.6%，并在此基础上实施了浮动费率政策。据测算，2015年10月至今年6月可为参保单位减负5.15亿元。

　　2016年7月1日起工伤风险类别由原来的三类细化为八类，重新确定各行业基准费率标准。

　　2016年6月30日，本市阶段性下调工伤保险费率政策实施期限届满。《通知》规定，从2016年7月1日起，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由原来的三类细化调整为八类。在此基础上，按照“以支定收、收支平衡”的原则，重新确定了基准费率标准。本市工伤保险基准费率，由2015年9月（阶段性下调费率前）原一类至三类行业用人单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.2%，调整为一类至八类行业用人单位职工工资总额的0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。

　　与2015年9月（阶段性下调费率前）本市原三类行业基准费率标准相比，我市新基准费率标准总体水平下调了32.27%左右，按基准费率政策初步测算，全市一年可减轻用人单位负担6.48亿元；最低行业基准费率（如软件和信息技术服务业、保险业）由0.4%降至0.14%，最高行业基准费率（如煤炭开采和洗选业、黑色金属矿采选业）由1.2%降至1.14%;各国民经济行业所对应的新基准费率标准，均比原基准费率标准降低。

　　与国家基准费率标准（一类至八类分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右）相比，本市新基准费率标准总体水平下调了31.86%左右；一类至四类工伤保险行业基准费率标准下调了30%，五类至八类工伤保险行业基准费率标准下调了40%。

　　工伤风险类别由三类细化为八类的意义。

　　我国工伤保险实行行业差别费率，在体现风险互济的基础上，还要反映不同行业间的工伤风险程度。这是工伤保险区别于其他社会保险的显著特征，也是强化用人单位工伤预防意识、保障职工职业安全的重要手段。

　　原工伤保险费率政策按三类风险类别划分比较粗，难以全面如实地反映目前各国民经济行业的真实风险差别，难以充分发挥利用行业差别费率这一经济杠杆提高企业风险意识、加强工伤预防的作用。此次将工伤风险类别由原来的三类细化为八类，有利于建立健全与行业工伤风险基本对应、风险档次适度的工伤保险费率标准，有利于落实工伤保险基金“以支定收、收支平衡”筹资原则。

　　各参保单位工伤保险费率已重新核定并在市社保局网站公示，有异议请及时申请复核。

　　原已参加工伤保险的单位，社保部门已按照《通知》规定，重新核定其所对应的新行业工伤风险类别和工伤保险基准费率，并已在深圳市社会保险基金管理局门户网站（http://www.szsi.gov.cn）进行公示，请各参保单位及时查询、核对。如存在异议，请向属地社保部门提出复核申请。

　　工伤预防工作做得好的参保单位，今后工伤保险缴费费率有望进一步下调。

　　《通知》规定，通过费率浮动的办法，确定每个行业内的工伤保险费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　按照《通知》规定，今后我市将根据八类工伤保险行业基准费率标准执行情况，另行制定实施费率浮动的具体办法，进一步降低工伤预防工作做得好的参保单位缴费费率，二类至八类行业工伤保险缴费费率最低可以下浮到本行业基准费率的50%。

　　参保职工的工伤保险待遇水平不受费率调整影响。

　　需要明确指出的是，此次调整工伤保险费率政策，不会降低参保职工的工伤保险待遇水平。不仅如此，今后还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。如一次性工亡补助金，全国统一标准，每年都会随上一年全国城镇居民人均可支配收入的提高而自然增长。

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