我市举办2015年度仲裁员注册培训

　　近日，我市成功举办2015年度劳动人事争议仲裁员注册培训班，共406名仲裁工作人员参加了培训。此次培训突出“三新”特点：一是课程设计新颖，在全国首次将“委托司法鉴定注意事项”纳入仲裁员培训内容，同时围绕理论性和实务性能力培训，开设了“劳动仲裁理论法研究”、“终局裁决相关问题研究”及“典型案例分析”等课程。二是引入评价机制，本次培训邀请了知名高校教授、司法鉴定专家及资深法官等前来授课，培训结束时由学员根据授课情况进行量化评价，从而更好地了解培训效果;三是组织形式创新，首次采取购买服务的方式，委托专业培训机构承担培训的组织工作。根据反馈情况，参训学员对本次培训总体安排满意度较高，大部分人认为通过培训进一步提升了自己的理论认识和实务操作技能。

　　根据省人力资源保障厅要求，劳动人事争议仲裁员实行年审注册制，具体培训由各地自行组织，培训情况作为仲裁员证续期的主要参考依据。本次注册培训为今年下半年仲裁员续期换证工作奠定了扎实的基础。

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