大鹏新区三优模式为人才驱动创新提供沃土
近期,大鹏新区人才创新成果捷报频传:新区2名科学家熊国胜博士和樊伟博士的成果双双入选2014年度中国科学十大进展,黄三文研究员的番茄基因挖掘研究成果在国际顶级学术期刊《Nature Genetics(自然?遗传学)》以长篇论文形式发表,华大农业科研团队发布了包括亩产800公斤谷子杂交品种在内的多项全基因组分子育种技术成果,黎志康研究员团队开展的水稻分子设计育种技术研发项目成功获得海外高层次人才“孔雀计划”团队资金资助1500万元。
党的十八大以来,大鹏新区坚持以人才为核心,实施“打造政策优势、搭建载体优势、提升服务优势”的“三优”工作模式,充分发挥人才作为第一资源的创新驱动作用,形成了“新团队加快引进、新成果不断涌现、新影响高速扩张”的“三新”发展态势。
一是创新人才发展机制,以“政策优势”引人才。实施人才导向鲜明的“鹏程计划”,面向国际广开纳贤之门:对放宽人才年龄限制、扩大政策惠及面、加强重点人才项目资助等方面大胆创新,在人才激励措施中对中高层次人才和急需紧缺人才重点倾斜,使政策的“含金量”更加充足,形成了人才引进的比较优势,人才质量和数量呈倍式增长,已集聚世界级高层次人才7人(其中诺贝尔奖得主1人,美国院士及中国院士6人),国家级高层次人才17人,省部级高层次人才15人,深圳市高层次人才19人,大鹏新区“鹏程计划”优秀人才29人,通过人才优势奠定了创新优势。
二是打造人才发展平台,以“载体优势”聚人才。提高人才发展与创新驱动的融合度,着力建设重大创新主体:市级以上创新载体总数增至12个,23家生物企业和研发机构落户国际生物谷坝光核心启动区,深圳罗兹曼国际转化医学研究院等国际一流创新团队落户大鹏国际生命科学产业园,大鹏国家海洋生物产业园设立首个具有人才孵化功能的留学人员创业园,引进建设中国农科院深圳生物育种创新研究院、深圳农业基因组研究所、华大基因深圳国家基因库、华大农业与循环经济科技有限公司等一批重点创新项目,打造集聚人才的“聚宝盆”,预计到2017年将形成600人以上的高端科研人才队伍。
三是优化人才发展环境,以“服务优势”留人才。将人才服务与人才发展充分对接,充分激发人才创新资源与智慧力量:投资780亿元启动10大类55个重大建设项目,完善城市配套功能;规划建设5000套人才安居房,为人才提供宜居环境;成立高层次人才交流促进会,建设联络人才的国际化桥梁纽带;创设人才工作网站,打造“全天候”人才服务平台;积极协调解决一批高层次人才配偶就业、子女教育等困难和问题,解决人才“后顾之忧”;推荐提名多位新区的优秀专家作为各级党代会代表、人大代表和政协委员人选,发挥人才在重大决策中的咨询服务作用。
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