全市劳动监察工作会议召开

　　为全面总结我市2014年劳动监察工作，并对2015年工作进行部署，近日，我局组织召开了全市劳动监察工作会议。局党组成员、市劳动监察支队队长牛西平出席会议并讲话，各区人力资源局、各新区社会建设局分管局领导、劳动监察机构负责人及业务骨干，各新区街道劳动办劳动监察负责人，市劳动监察支队领导、各队（室）负责人及业务骨干，市人力资源保障局劳动关系处、信访处、仲裁院、市社保局稽核处负责人参加了会议。

　　局党组成员、市劳动监察支队队长牛西平在讲话中指出，2014年全市劳动监察机构切实履行职责，积极加大监察执法力度和工作创新力度，进一步完善两网化管理，探索开展劳资纠纷分类处置工作，建立了打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的十部门联席会议制度，各区（新区）工作扎实、亮点多，有力维护了劳动者合法权益和社会稳定，成效显著。他在会上对当前劳动监察工作中的突出问题和困难进行了分析。他要求，2015年我市劳动监察重点抓好以下三项工作：一是推进劳资纠纷分类处置工作。落实基层政府属地责任，积极加强与各相关部门的协调联动，达成工作共识，形成工作合力，根据影响企业生产经营秩序和影响社会稳定的程度，分类处置劳资纠纷，提高处置效能。二是加强劳动监察信息化建设。全面升级并使用劳动监察信息系统，结合隐患排查及时录入用人单位信息，案件全部实现网上流转，依托系统诚信档案建立劳动保障违法社会公布制度；以劳动监察信息化为抓手开展业务规范和指导工作，使劳动监察信息化真正成为劳动监察执法工作的主要载体和重要手段。三是探索行业协会（商会）等第三方力量参与处置劳资纠纷新机制。研究加强与主要行业协会（商会）的协调联络工作，建立完善协调机制、联系人制度和信息通报制度。协助其指导行业内企业规范劳动用工管理，预防和减少劳资纠纷隐患；发挥其在组织集体谈判集体协商中的作用，并积极参与劳资纠纷群体性事件的处置。

　　会议还对2015年全市劳动监察工作要点作出了安排部署。同时，对2015年度劳动监察业务规范要点进行了说明，待征求各区意见后将于近期印发各区贯彻执行。

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