罗湖区人力资源局四招实现职业培训范围全覆盖

　　罗湖区人力资源局以“增技能，提素质，促就业”为指导思想，2014年职业培训工作方面在全市率先将就业专项资金使用范围由原户籍失业人员扩大至深户和非深户人员，通过“四招”实现职业培训范围全覆盖，进一步推动了就业服务均等化、一体化的建设。一是深入开展岗前培训。为提升求职者基本求职能力，2014年共开展20期公益“罗湖区求职人员岗前素质培训”，培训2140人，有效提高了求职成功率；针对企业岗位实际需求，举办了14期为员工量身定制的“订单式”岗前培训，帮助861名新入职员工更快适应岗位，降低企业用工成本。二是扩大创业培训补贴对象范围。研究制定《罗湖区创业培训扶持办法》，由原单一的创业技能培训增加了创业意识和创业提升培训，并率先将非深圳户籍人员纳入创业培训补贴范围，加大创业培训补贴力度，激发居民的创业热情和提升创业能力。2014年全年547人参加了创业培训。三是加大职业技能培训扶持力度。研究制定了《罗湖区职业技能培训补贴办法》和《罗湖区家政服务技能培训扶持办法》，以户籍和非户籍失业人员、高校毕业生等为扶持对象，提供不同层次、内容和目标的培训，提高受训者技能水平，逐步形成以行业龙头带动大就业形势。四是全面开展技能提升培训。为打造罗湖高端服务水平新形象和推动电子商务发展，根据辖区产业升级转型的需求和就业、创业发展的趋势，针对不同层次、不同群体2014年共开展24期金牌店长和33期电子商务技能提升培训，共培训5694人次，提高了罗湖整体服务水平和提升企业经营管理理念。

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