举办信访维稳工作培训会打造忠诚担当人社信访干部队伍

为贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，打造忠诚担当人社信访干部队伍，推动人社信访维稳工作迈上新台阶，厅于2018年8月9日举办一期人社信访维稳工作培训会。地州市人社局分管局领导、局信访机构负责人、工作人员和厅各部门单位工作人员参加。

8月8日报到当晚，及时组织各地州市人社局分管局领导、局信访机构负责人召开预备会，座谈讨论2017年及2018年上半年人社信访维稳工作，分析2018年下半年人社信访维稳工作面临的形势，对2018年下半年人社信访维稳工作进行安排部署。同时，将草拟的《自治区人力资源和社会保障信访事项备案登记工作规定》详细地进行说明，广泛征求意见建议。9日开展业务培训，进行大会交流发言、专题辅导、典型案例剖析，讲解人社信访维稳工作站位，围绕中心服务大局，充分运用“排除法”确认、“十把钥匙”引导、“工作清单”规范、“五位一体”联动等制度机制开展人社信访维稳工作。9日晚，分四个小组，组织召开学习讨论交流会，消化吸收当天学习课程，交流探讨如何结合实际进一步做好各地人社信访维稳工作、广泛征求参会人员对草拟的《自治区人力资源和社会保障信访事项备案登记工作规定》的意见建议。

通过调查了解和课后分组讨论，参会人员普遍反映，本次培训很接地气，都是他们想听的内容，都是他们急需想提高掌握的工作方法。专题辅导提升了他们的工作政治站位，案例剖析直接为他们提供解决问题的方法技巧，经验交流拓宽了他们工作视野，更重要的是帮助他们弄懂搞清了如何运用“排除法”确认、“十把钥匙”引导、“工作清单”规范、“五位一体”联动等制度机制开展人社信访维稳工作，进一步提高了运用法治思维和法治方式开展人社信访工作的能力。

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