省人社厅党组成员率队赴市县实地调研将全省人社系统百日大研讨大行动推向纵深

为将全省人社系统大研讨大行动推向纵深，省人社厅党组率先垂范，由厅领导分别牵头负责深化人才体制机制改革、深化收入分配制度改革、加快推进民生领域体制机制创新、加强干部（公务员）队伍建设等四个重点调研课题。

6月份，省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长何琳带队赴洋浦开发区和部分企业进行调研。7月14日，何琳厅长再次率队赴琼中黎族苗族自治县湾岭镇、黎母山镇开展基层教育卫生人才工作调研。其他厅领导也带着调研课题先后赴儋州、临高、万宁、三亚、琼海、东方、乐东等地进行调研。

全厅各处室也迅速行动，共报送重点调研课题30个。目前，机关各处室形成人人参与、个个献策的生动局面，将按照各自的调研方案着重针对就业、社保、人才、劳动关系、收入分配等方面深入开展调研。同时，根据省委领导提出“联系对口国家部委智库开展委托专题研究”的要求，我厅积极与中国劳动保障科学研究院、中国人事科学研究院、中国人才研究会等智库进行对接，探讨开展共同研究。

下一步，将进一步整合各处室调研方案，对同一调研地点原则上要求进行集中调研，以免多次调研对基层单位造成工作压力，并督促各处室将调研结果与我省人社事业的改革创新和大发展紧密结合起来，于8月底前形成思路清晰、措施具体、有可操作性的研究报告。

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