全省人力资源和社会保障工作会议暨先进集体和先进个人表彰大会在海口召开
会议指出,2017年,全省人力资源社会保障系统深入学习贯彻党的十九大和省委七次党代会精神,坚决贯彻中央和省委、省政府决策部署,紧紧围绕年度目标任务,锐意改革,实干担当,推动各项工作平稳较快发展。就业局势稳中向好,就业扶贫工作取得明显成效。医保支付方式改革、深化人才发展体制机制改革等重点任务相继推开,进展顺利。修订劳动保障监察地方性法规,执法维权更为有力,劳动关系更趋和谐。进一步夯实工作基础,信息化及公共服务能力建设、法治人社及依法行政、系统内党的建设及干部队伍作风建设不断加强,风清气正、奋发有为的氛围更加浓厚。经过全系统的共同努力,上年度工作任务顺利完成,“十三五”规划确定的阶段性目标基本实现,十八大以来的人力资源社会保障工作圆满收官,事业发展迈上新的台阶。
会议指出,十八大以来的五年,是党和国家发展进程中极不平凡的五年,更是海南以******系列***精神和对海南工作的***为指引,坚持科学发展、绿色崛起,经济社会发展取得重大成就,国际旅游岛建设迈出坚实步伐的五年。五年来,在省委省政府的坚强领导下,全省人社系统坚持围绕中心、服务大局,紧扣“民生为本、人才优先”工作主线,坚持稳中求进工作总基调,开拓进取,积极作为,各领域工作均取得突破性进展,各项任务目标圆满完成。一是就业局势保持总体稳定,就业质量不断提高。城镇登记失业率控制在3%以下,低于4%的控制目标。高校毕业生初次就业率高于全国平均水平,创业带动就业成效突出。二是社会保险制度更加完善,保障水平持续提高。五项社保制度实现全省统筹、全省覆盖。截至2017年底,全省参加基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险人数分别达到526.75万人、419.42万人、168.15万人、141.41万人、140.03万人,比五年前均有明显增长;各项基金收支总体平衡。企业退休人员月人均养老金由2013年的1661元提高到2169元;城乡居民基础养老金标准统一提高到145元,比国家确定的标准高出75元。城镇职工、城镇居民医保最高支付限额分别达到50万元和37万元,经办服务条件持续改善。累计发放社会保障卡608万张,应用功能持续拓展。三是人才工作深入开展,人才队伍规模、质量稳步提升。 “两高”人才队伍不断壮大,引进、培养、使用、评价人才的机制进一步完善。截至2017年12月,全省 “特贴”、“省优”专家1109人,4人入选国家人才工程,留学人员回国创业更加活跃,以发挥“候鸟”人才作用为标志的柔性引才力度不断加大,外来高层次人才不断聚集。技师学院设立实现零的突破,建成一批高技能人才培训基地和创业孵化基地。四是人事管理工作更加规范,成效更为明显。五年全省累计招录公务员(含参公)8720人;培训公务员21万余人次,表彰9名海南省“人民满意的公务员”和5个“人民满意的公务员集体”,公务员队伍整体素质不断提升。持续完善事业单位人事管理制度,93.8%的事业单位完成岗位设置,公开招聘的新进人员占比98.5%以上。五是工资制度进一步健全,收入分配秩序逐步规范。实施县以下机关公务员职务与职级并行制度,出台乡镇工作补贴政策,提高基层、艰苦边远地区和乡镇工作人员工资待遇;最低工资制度进一步健全,按年度公布企业工资增长指导线,工资分配指导调控进一步加强。六是积极维护劳动者合法权益,劳动关系总体和谐稳定。推动建立多方联动、协调配合的劳动争议调处机制,加强劳动保障监察执法力度,累计追发农民工工资28.49亿元,追缴社会保险费2548.7万元。劳动人事争议处理效能建设持续增强,各市县劳动人事争议仲裁院建院率达到95.8%,2013年以来共受理争议案件23090件,结案率92%以上。
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