通州区多举措做好2018年下半年单位用人需求调查工作

近日，通州区人力资源公共服务中心组织辖区15家街乡社保所20名业务骨干召开2018年下半年单位用人需求调查工作培训会，特邀市级调查公司专家到场讲解。

为及时掌握劳动力需求状况，更好地指导、推动和促进人力资源市场的健康发展，为供需双方提供更加全面准确的人力资源市场信息和更有效的公共就业服务，即日起至7月底，按照市人力社保局安排，将对辖区重点用人单位开展2018 年下半年单位用人需求调查和 2018 年职业就业状况调查。

辖区各级公共就业服务机构多举措开展调查工作。一是以各级公共就业机构负责人为成员成立专项调查工作小组，制定调查工作实施方案，明确分工及工作安排，做到工作有抓手。二是提前整理被抽调用人单位信息，按照属地管理原则划分工作任务，分派到各街乡社保所，做到工作有依据。三是建立调查工作团队群，区级设3名调查督导员，各街乡指派1-2人调查员，每周反馈工作开展情况，做到工作有沟通。

此次调查共涉及15个街道乡镇的276家用人单位，其中，参保人数在200人以上的企业133家，参保人数在200人以下的企业97家，机关事业单位46家。

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