今年上半年本市就业形势保持平稳三城一区成为吸纳就业的新增长点

日前，北京市职业介绍服务中心发布“2018年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。在全市经济结构深度调整的背景下，全市就业形势保持稳中向好的发展态势。企业用人需求逐步与本市产业结构调整相适应，人力资源市场供求总量趋于平衡。“三城一区”^[1]成为吸纳就业新的增长点，用人需求占比为37.6%，同比上升了7.8个百分点。

高技能、高技术人才需求旺盛

    根据单位用人需求调查数据推算，全市2018年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.1万个。产业、行业结构进一步向“高精尖”领域转化，以专业技术人员为代表的高技能、高技术人才需求旺盛。

    区域分布更趋合理，“三城一区”成为吸纳就业的新增长点。2018年上半年中心城区用人需求占比降低，城六区用人需求占比为***.5%，同比降低了4.1个百分点；“三城一区”用人需求占比为37.6%，同比上升了7.8个百分点。同时“三城一区”建设带动全市人才需求结构优化，以信息科技服务业、现代制造业、金融业等“高精尖”领域为主的“三城一区”企业对“专业技术人员”需求较高，从而带动全市整体市场对“专业技术人员”需求旺盛，全市对“专业技术人员”的用人需求占比超过三成。

“高精尖”行业用人需求集中于四大类

    从行业分布看，“高精尖”结构逐步显现。单位用人需求调查数据显示，2018年上半年“高精尖”行业用人需求占比为21.5%，同比略有上升。全市“高精尖”行业的用人需求高度集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”、“制造业”和“租赁和商务服务业”门类行业下，4个行业共占比超九成。

    从产业分布看，产业结构继续升级。根据单位用人需求调查数据推算，新兴产业吸纳就业能力不断增强，2017年下半年从业人员数量已占企业从业人员总量的49.2%。用人需求保持平稳，近三年每年上半年新兴产业净增岗位约为3万个左右。

    从企业规模、类型看，中小微企业和非公有制经济企业吸纳就业能力保持良好发展势头。中小微企业用人需求占比逐步提高，从2015年上半年的71.1%上升到今年上半年的77.7%；另外，非公有制经济企业2018年上半年用人需求占比接近九成。

经济增长带动就业能力增强

     2017年全市围绕首都城市战略定位，发展优势产业，经济运行走势平稳。单位用人需求调查数据显示，企业对2018年上半年经营状况持良好预期的占比为36.6%，同比提高了5.3个百分点。第三产业对就业的拉动作用进一步提升，吸纳就业能力明显高于第一产业和第二产业。在全市经济结构深度调整、人力资源供给总量不减的背景下，全市就业形势仍保持整体稳定。

上半年本市用人需求缺口约为8000人

    从总量情况看，根据单位用人需求调查数据推算，预计企业单位2018年上半年的用人需求缺口约为0.8万人，2015年至今保持运行在1万人左右的低位区间，人力资源市场供需总量趋于平衡。

    从产业分布看，第三产业缺口最大，约占缺口总量的86.6%，第二产业占13.3%，第一产业占0.1%；从行业分布看，近七成的缺口集中在“信息传输、软件和信息技术服务业”、“租赁和商务服务业”、“科学研究和技术服务业”、“制造业”、“批发和零售业”和“房地产业”。

    从结构看，“专业技术人员”的用人缺口最大，占缺口总量的32.5%。其他依次为“生产工人”、“服务人员”和“行政管理人员”。

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