本市在全国引智工作会议上介绍引进境外专家工作经验

近年来，我市坚持实施人才强市战略，围绕打造人才高地，提升区域人才吸引能力，不断完善引智引才政策体系、优化发展环境、创新工作举措，取得良好社会和经济效益，受到了人社部的肯定。近日，在国家外专局召开的2017年引进境外经济技术专家工作会议上，我市外国专家局以“坚持导向、创新方法、充分开发高端境外专家资源”为题，向各省市兄弟单位重点介绍了我市引进、用好境外专家的工作经验。

一是大力引进境外专家。研究制定天津市引进境外专家项目管理、天津市引智经费管理办法、天津市“引进人才绿卡”实施办法等政策，推动滨海新区、西青区等重点区域出台人才新政，为引进境外专家提供政策支持。设立“国际顶尖大师引进计划”、重点区域引进高端境外专家计划、新兴产业引进急需境外专家计划等引智专项，切实发挥引智工作服务中心的重要作用。编制和发布《天津市引智引才协作机构应用指南》、《天津市高端紧缺人才需求目录》，为我市引进境外专家创造良好条件。2017年以来，我市累计实施引进境外专家项目300余项，引进高层次境外专家1500余人次。

二是努力规范项目管理。建立项目督导、进度通报和中期调整三项制度，对项目实施实行全程督导。实施“引智百强培育推进计划”，引导区（行业）主管部门跟进解决难题。推行“6个1”模式，坚持针对每位专家制订一个执行计划，签订一份工作协议，配置一个创新团队，落实一个跟进方案，组织一场学术报告，形成一项创新成果，有力地督导项目实施，推动境外专家形成170余项创新成果。

三是推动专家潜能开发。推行“境外专家海外资源登记制度”，收集和用好境外专家掌握的海外高端人才、优质项目、渠道和平台资源等。通过配备科研助手、订立带培协议、举办学术讲座等方式，引导境外专家帮助项目单位带培青年骨干。今年以来，引进的专家已带培青年骨干700余人，开办学术报告、专题讲座等300余场，受益人群达3万余人。通过签署合作协议、专家赴企业难题会诊、组织专家开展专场培训等方式，切实帮助企业“二次引进”境外专家，推动专家资源开发的最大化。引进的境外专家帮助企业解决管理和技术难题350余个。先后组织“高层次海外人才区县行”、“千人计划”专家建言美丽天津等活动，形成建言文稿300余篇，为相关部门决策提供有力支持。

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